第33章 合理分配(3/3)

，小陈刚刚落了水，身体还没养好，走远路确实不太方便，老刘呢，是老社员了，熟悉环境，脚板也硬，就辛苦一下，跑几个远的队。另外呢，在分配上面，就多分老刘你一个，算你60个工分，怎么样？” 他不怕远，就怕少赚工分。 就地利位置来说，卢家湾6队和5队一样，都是最靠近公社的，这也是把知青点设在卢家湾6队的原因之一。 生产队进了腊月，几乎就没多少正经工作可以干，自然赚不到多少工分，现在有机会多挣10个工分，当然乐意。 杨队长一听，顿时哭笑不得，“你过去教人家做菜，还少你一口吃的？还是你们那里请人干活不管饭？” 陈凡点点头，问了最后一个问题，“队长，要自己带干粮么？” “哦。” 陈凡缓缓点头，懂了，就是绩效系数。 黄保管员也笑道，“小陈这种精神还是好的，一分一毫都要算清楚嘛，算清楚了没麻烦。” 陈凡也开心啊，不用跑远路，能省多少力气！ 虽说少了10个工分，但靠这点工分也发不了财，相比解决自己身份问题，拉拢一下队里的社员，跟他们建立起良好的人际关系，才更重要。 顿了一下，他又说道，“明天上午我家里杀年猪，还要靠刘师傅帮忙做杀猪菜，就从明天下午开始，要是没有问题，我就通知大队部，让他们准备一下。” 可现在要去的不是公社，……杨队长突然想到，自己去了大队部邀功，张队长会不会去公社邀功呢？ 姜丽丽继续说道，“按件记工就是把一个任务标定一个分数，完成任务了就可以记分。包工也差不多，不过主要是针对生产队，比如每年的挑提任务，就是公社把一段河堤包给生产队，给一个总的工分数，生产队再安排社员去完成任务，然后根据社员的表现，把工分分配下去。” 陈凡眨眨眼，没想到生产队时期就有这么灵活的分配方式，有点超乎想象啊，他还以为这个时代都是干好干坏一个样呢。 (本章完)