第14章 不可思议的工资福利(2/3)
，可是和朱望东说的一比，差距也太大了。
这样的工作，绝对会让所有人羡慕的发狂。
“当然不是，从员工到厂长都一样，在国外叫KPI，翻译过来叫绩效考核，也就是该员工在自己岗位的表现。
包括平日的工作态度，工作效率，是否迟到早退等等，大概相当于评劳模一类的。
每个人最开始都是一级，最高为六级，一个季度评选一次，由全厂所有干部员工共同投票。
往后工资涨幅，福利，还有以后的晋升都要看这个。”
现在华国很多国营厂子，经营的如一潭死水，有个重要的原因就是工人没有积极性。
朱望东深知，一个良好的竞争环境，和完善的晋升制度对厂子有多重要。
“原来是这样，望东，你这福利待遇也太好了，竟然还给分房子？”
赵卫国活这么些年，就没听说过这么好的工作，一想到他们村里有几十个名额，顿时兴奋的不行。
朱望东纠正了一下。
“支书，不一样，如果员工辞职，或者违反厂规被开除，房子是要收回来的，他们只是能住在里面。”
赵卫国不在意的摆了摆手。
“这么好的工作，肯定抢的头都打烂了，哪个人会辞职？至于违反厂规被开除，那也是活该。”
赵卫国不在乎这些，他现在满脑子都是，这么好的工作一旦公布，他家门槛都要被人踩烂。
“我已经联系了阿美国那边的下属，等把细节敲定好，就会和县里签合同，然后正式动工了。
顺利的话，国庆前应该可以投入生产。”
第二天早上，洪家兵早早就到了村口。
“家兵，昨晚回去和家里人都说好了吧。”
提起这事，洪家兵就忍不住笑了出来，脸上还有些淡淡的骄傲。
“说了，他们都非常高兴，尤其是我把您车开回去，村里都炸锅了。
我爸妈让我来谢谢您，他们都很支持我，让我一定要干好这份工作，报答您的恩情。”
洪家兵这还是往谦虚了说，事实情况是，他昨天把车开回去，然后和家里人说完情况后，全家人高兴的都一夜没睡。
甚至村里人对他们家的态度，也瞬间客气了许多，就像是做梦一样。
“嗯，那就好。”
转眼又是一个星期过去，朱望东终于把厂子的事情彻底确定下来。、
先是把各种执照办了下来，并注册了“万丰食品有限公司”，所有的手续都是特事特办。
首先建立万丰食品厂，将分为三大分厂，分别
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