第337章 海量影视库(5/6)

本影视知识、细心、且具备良好英文读写能力（初期以英文内容为主）的编辑。
  这项工作高度依赖人力和时间，但对创新性和即时沟通的要求，相对技术开发要低很多。”
  他的思路越来越清晰，语速也加快了：
  “如果我们能在夏国，找到并培训一批符合要求的人才，搭建一个远程的内容编辑团队。
  利用那里的人力成本优势——
  可能只需要硅谷同类岗位十分之一甚至更低的成本——
  我们就能雇佣数倍甚至十倍于硅谷本土的编辑人员，7x24小时轮班进行影视信息的录入、更新和维护。”
  他越说眼睛越亮，仿佛已经看到了那个场景：
  “如果这个模式可行，我们就有可能在极短的时间内，建立起一个在数据量、覆盖面和更新速度上，都远超任何竞争对手的影视数据库！
  这将为烂番茄构建起最核心、也是最难以被模仿的竞争壁垒——
  数据的完备性与及时性。
  等用户习惯在我们的网站查找最全、最新的影视信息时，社区和评分体系自然就会繁荣起来。”
  这个构想非常清晰，也极具操作性。
  它完美地将拉里发现的“成本套利”模式，应用到了内容运营这个截然不同的领域。
  “有道理！”
  拉里率先表示赞同，他思维敏捷，立刻举一反三，
  “不仅仅是技术研发，很多非核心的、流程化的、但工作量巨大的支持性工作，其实都可以探索这种全球化分工的模式。
  夏国的人才库和成本优势，可能比我们想象的适用领域更广。”
  李沐阳听着两位天才的讨论，看着他们因为发现了一个巨大的“效率优化宝藏”而兴奋的样子，心里感觉有些奇妙，又有些好笑。
  他摸了摸鼻子，脸上露出一个略带调侃的苦笑，看向拉里和杨生：
  “我说……你们俩该不会是因为知道我是夏国人，为了‘讨好’我这个投资人，才特意绞尽脑汁想出这些‘把工作搬到夏国去’的方案吧？”
  他这话半开玩笑，但也带着一丝认真的探询。
  他需要确认，这是基于真实商业洞察的战略思考，而不仅仅是投其所好的“政治正确”。
  “绝对没有！”
  拉里立刻摇头，表情非常认真，甚至有些急切地解释道，
  “里奥，这完全是基于商业逻辑和数据得出的判断。
  我们私下做过一些调研和抽样比较，夏国顶尖高
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