第217章 升职加薪，落实福利(1/3)

盛夏的风。 掠过华创科技崭新的产业园，带着闷热。 苏诚静静看着电脑屏幕上刷屏的全网舆论。 全网网友都在为国产3G逆袭，电信重组改革欢呼。 人人都在赞颂华创科技带动行业崛起，打破海外技术垄断。 没人知晓，这场全民受益的行业变革背后。 是他一人吞下的技术红利亏损，白白为中国移动做了嫁衣。 但短短片刻，苏诚便彻底调整好了心态，眼神褪去无奈，重新变得沉稳且坚定。 他在心底缓缓自语：“亏也好，憋屈也罢，终究是小事。” 苏诚穿越归来，深耕科技赛道。 从来不是为了一己私利赚取百亿年费，唯一的初心，就是让国内科技行业少走数年甚至十多年的弯路。 前世国内3G时代的卡顿滞后，技术受制于人，外资垄断横行的憋屈局面，在这一世被彻底改写。 国产制式全面普及，行业格局彻底规整。 国家科技产业一路向好，所有发展进度全部提前，这就足够了。 个人一时得失，在国产科技崛起的大势面前，根本不值一提。 想通这一点，苏诚郁结的心情彻底舒展，整个人豁然开朗，心境前所未有的通透畅快。 随之而来的，是他心中早已搁置许久的规划。 公司架构整顿，全员薪资职级革新。 华创从福田小小办公室起步，短短近一年时间，从寥寥数人的初创团队。 飞速扩张为坐拥高端产业园的顶尖科技企业。 可公司的部门架构、职位职级、薪资体系，依旧沿用着初创时期的简陋模式，早已跟不上如今的企业体量。 近一年来，全体员工跟着他日夜拼搏，熬夜攻坚。 所有人任劳任怨，全力以赴，才有了华创如今碾压行业，轰动全国的成绩。 如今公司站稳脚跟，利润暴涨，声名鹊起。 也是时候整顿架构，明确职级，兑现福利，让所有并肩奋斗的员工，实打实享受到公司发展的红利。 苏诚没有迟疑，抬手拨通内线电话，直接让姐姐苏琳前来办公室。 片刻后，一身干练正装的苏琳推门而入，神色从容：“诚子，你找我？” 苏诚抬眸，话语直白的说： “姐，之前搁置的公司架构整改，全员职级评定，薪资升级的事情，现在全部提上日程。 公司现在部门繁杂、岗位重叠、职级混乱。 旧的初创体系已经撑不起现在的规模。 另外，全体员工跟着我们辛苦打拼一整年，没人懈怠，没人抱
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