第369章 百度要凉，神秘嘉宾！(4/8)

不影响他的才华。 作为港科技，清华，等多个学校的硕博高材生，又有微软多年工作经验，实力，能力，都很拔尖。 更主要的，沈斗不仅懂先进技术，还懂商业，懂运营，这是其他技术型高管或运营型高管，都不具备的核心优势！ 未来科技接下来发力移动网际网路、发力AI搜索，有沈斗和没沈斗，那是完全两个概念。 有沈斗，这一切的进程都可以加速发展；如果没有沈斗，也能发展起来，但可能就会慢很多。 此外，一旦未来科技收下沈斗，就相当于断了百度的一臂，相当于让百度本就不多的少壮派又失去了一员猛将，还是核心级的猛将、未来的将帅之才！ 那百度的发展只会比前世更惨更落寞。 那百度只能继续依赖元老派的王占。 那百度的移动网际网路布局，都会比前世慢上几拍，AI搜索更慢。 任何一个企业，老员工太多了，都不是什么好事。 也正是因此，未来科技的人才梯队、管理层梯队，王君山都会特别处理。 尽量做到老员工占少数，中年员工扛主力，少壮派重点培养。 只有这样才能够让员工，尤其是新员工、应届生看到上升的渠道，看到希望。 如果一个企业的高层、中层都被一群老员工占著，年轻人出头无望，那真的会绝望，工作积极性也会降低，跳槽也就理所当然了。 而未来科技完全不同，目前的管理层大部分都是30岁到40岁精壮派，其次是25—30岁的少壮派，少数是40岁以上！ 这种健康的架构保证了未来科技有足够的活力，也给众多员工看到了希望。 年会晚会表演依旧在继续，小虎队退场之后，未来科技旗下的几大签约艺人陆续上场。 有歌曲表演，还有舞蹈表演，甚至武术表演，应有尽有。 像是未来传媒签约的QQ音乐三巨头，也都全部登台献唱，带来了代表作。 他们刚刚出道，作品在当下还不是特别火，但听起来就非常好听，以至于现场很多员工都赞不绝口，仿佛发现了新大陆！ 除此之外，还有很多不是未来传媒的艺人也登台演出。 其中只有少部分是未来科技花钱邀请的，更多的都是主动来的。 年会前，未来科技对外放出消息，要举办年会，邀请明星来参加。 听闻此言，很多大明星都心动了。 在娱乐圈混，最重要的就是察言观色，就是抱大腿。 毫无疑问，未来科技就是
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