第1000章 员工持股(4/5)

慢烧的，液体燃料怎么控制燃烧速度？弄不好就是炸炉。

而且根据陶观的理论，燃烧是需要氧气的，如何进气也是一个复杂的问题。

但是重赏之下，还是有不少人被奖金所吸引。

而范氏的悬赏，也不算是天方夜谭，毕竟煤炭和煤油都是可以烧的，而蒸汽机的原理就是烧开水，用煤炭烧开水还是用煤油烧开水，本质上其实都是一件事。

讨论完这个技术问题之后，范宽又找上范宝贤。

范宽说道：「自从江南造船厂建立工会以来，松江、苏州几地的工人都在观望。我们炼油厂的工人也在私下串联，要求成立工会。」

范宝贤放下手里的报表，揉了揉眉心。

他说道：「这事我知道。杨知县前日还提过，说工人聚了几次，要求改善伙食，提高薪资待遇，我没松口。」

范宽说道：「不能硬压。江南造船厂的工会是顾宪成亲自推动的，有了先例。」

「我们若强行禁止，工人闹到县衙，杨知县为了维稳，多半会支持他们成立。」

范宝贤说道：「我也在琢磨这事。工会一成立，工钱又要谈。现在厂子刚投产，柏油订单催得紧，耽误不起。」

范宽说：「族长，所以得换个法子。不能光堵，得疏。」

范宝贤抬头：「仲立（范宽字），你可有好办法？」

范宽从怀里掏出一份文书，他说道：「我研究了江南几家新式工厂的章程。有家机械厂搞了「员工持股」，效果不错。」

范宝贤接过文书问道：「员工持股？」

范宽说道：「简单说，就是让工人也能占一点厂子的股份。不用他们出现银，从每年红利里扣一部分，折成股数记在他们名下。满一定年限，或者贡献突出，就能正式持有。」

范宝贤快速翻看，他问道：「这等于把工人也变成东家？」

范宽答道：「是这个意思。工人有了股，就和厂子利益绑在一起。厂子盈利多，他们分红也多；厂子亏了，他们的股也不值钱。这样一来，他们就不会轻易闹事，反而会盯著生产、节省原料、防止事故。」

范宝贤沉吟片刻。他说道：「江南造船厂那边呢？他们工会怎么运作？」

范宽说道：「顾宪成那边是另一套。工会代表工人和厂方谈判，定下工钱、工时、伤残抚恤的章程。」

「但工会不参与经营，只监督厂方守约。好处是权责清晰，坏处是容易对立，工会总要替工人争利，厂方总觉得成本太高。」

范宝贤问道
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