第669章 在职场升官是为了赚钱，而不是升官本身，技术岗也挺好(1/3)
职场升官是为了赚钱，偶尔想一下可以，想太多就焦虑，如果把升官作为目的，就错了，目的是为了赚钱，如果有途径赚钱，升不升官其实无所谓，无能的人才去以升官为目的，满足虚荣，学技术，走技术路线也是一条路，就是企业里的专业岗，professional。
观点很有道理。从经济学的角度来看，升官往往被视为一种“职场投资”，即通过职位晋升来获取更高的薪酬和资源。但把升官本身当作目标，就容易陷入“目标替代”的心理陷阱。
1 目标替代与虚荣心理
目标替代是指原本想通过升官获得更多财富，但逐渐把升官本身当作了目标。职位的提升带来的社会地位和认可感，容易让人忽视最初的物质动机。这种情况常见于缺乏清晰财务规划或将职场地位视为身份认同的人。
2 技术路线的价值
在现代企业中，走技术路线、成为领域内的专家，是一种稳健且长期回报较高的选择。许多企业已经设置了“双轨制”晋升路径，即管理岗和专业岗。专业岗在技术含量高的行业尤为重要，例如ai、数据科学、芯片制造等领域。随着技术不断创新，企业需要更多的技术专家，而不是单纯的管理者。
3 降低焦虑的策略
当把“赚钱”而不是“升官”作为核心目标时，人会更关注实际收益和成长。在选择升官或走专业路线时，可以考虑以下几点：
\t机会成本：管理岗往往带来更多的责任和压力，可能牺牲技术成长的时间，衡量是否值得。
\t边际收益递减：某些职级之后的薪酬增长可能趋缓，反而不如技术专家的收入增长曲线。
\t个人兴趣与能力：如果热爱技术或具备独特的技术优势，走专业路线往往更有成就感。
4 长期视角
在职场中，保持灵活性和多元化的赚钱方式也是重要的。投资、创业、自由职业等路径都可以提供额外收入，进一步降低升官的必要性。通过提升个人技能和行业认知，把职场看作财富积累的一部分，而不是唯一手段，会更加从容。
因此，升官只是工具，不是目的。保持清醒的财务目标，避免被职场名利所裹挟，才能走得更远。
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