第35－4章 惯性————变化(4/4)
，如果被釜底抽薪可不是什么好事儿。
“我知道你的顾虑，这很好，说明你不是一个傻干活的笨蛋。”周章笑了笑，接着说道。“最开始我和你一样的反应，但是p司毕竟只是个做设备的公司，他们的资金池和现金流不能支持他们开展和我们一样的业务”
“老师，我在听。”颜晖见周章停顿了下，答了一句。
“所以我的判断就是这个就是p司财务部搞出来刷存在感的提议，暂时观望就好，估计也就是后期把一些流程上的东西规范化一些，现在p司在这块的权限放的很下面，基本上都是我们直接和他们的区域对接。”
“但老师，还有一个问题，如果说目前的情况是总体向好的，做出调整可能会产生不利影响，那么p司怎么还会有这个动作啊。”颜晖继续问道，他的疑问并没有完全解除。
“目前来说，p司和b司在这块儿业务上是深度绑定。但是p司可能有人始终觉得我们介入太多，同样咱们这边不是也有动作么，你还记得neln推得新项目吧。”周章反问了一句。
“记得，有n司和u司会与他们产品重合。”颜晖答道。
“对，我们不想把宝全压在p司那里，同样的，他们也不想那些项目里我们成为决定因素。所以有些彼此都能接受的小动作也就心照不宣了。”
“了解了，还是老师通透。”知道正事差不多聊完了，颜晖自然还是一个马屁拍了过去。
“不过你说的也有道理，最坏的打算无外乎p司把我们甩开，但是他们也承受不了这种损失。反正目前来看，加深和区域的联系是你们的要紧事儿。你记住，要一直让p司的那些人习惯你的存在，习惯你为项目提供资金支持。这种习惯一定要深度绑定，让他们的项目一有资金上的问题第一时间就会找到你，就算后面公司出台了各种政策，他们也会有对策的吗。”周章又提点了几句。
“老师，放心，这边一直按照你的教导在做。”
“你这边我自然放心，但是其他区域几个我还要紧紧他们的绳，过完年的会议主题就是这个吧。”周章在那边自言自语道。
