第122章 子女继承公司是必然(1/3)
奈何王雪梅和丈夫一丘之貉，如果王雪梅出事，陈永兴也要坐牢，她不得不妥协退让。
何况还挽救回来四千多万，这点钱，也足够应付公司眼下财务的情况。
至于那些要离职的人，他们若想走，早晚都会走，反而留下的人，更忠于公司。
可以说也算是一次考验。
而发完工资，当天公司就离职了70多人。
而且大多是高层，各个都是高年薪的精英人士。
罗素当然知道意味着什么，这些精英走了，也许会带走大量客户，甚至带走大量资源。
但公司也省下一大笔钱。
而罗素并不担心，因为这些年公司靠的是信誉，靠的是质量。
就算这些人想拐走客户，客户也未必信任其他公司，否则他也不会成为本地的商业女皇。
最关键是一点，罗素怕这些人和财务总监有关系。
若真是有关系，留下才是对公司最大的威胁。
至于之前提交离职报告的几位领导，听说东窗事发后，反而慌了。
因为之前陈永兴许诺，可以让他们进去另一家公司就职，而且工资更高。
此刻陈思泽的公司倒闭，他们等于自断后路。
要知道陈永兴不会被撵出公司，而他们将会一无所有。
故而这些人纷纷跑到罗素面前求情，请求留在公司继续工作。
但罗素不敢留这些人，因为这些人背叛他一次，就能背叛第二次。
故而全部批准回家。
这些部门的领导，最后只能哀怨的看向陈永兴。
希望陈永兴给他们求情。
奈何陈永兴假装看不到，直接无视这些人。
因为今天的事闹得太大了，他真的不敢在违背罗素。
更不愿意为这些没价值的人说话，否则便是搬石头砸自己的脚。
最终这些部门领导纷纷离职。
当然，这些人一走，对于底层的人来说，大快人心。
公司变动，给他们带来的是发展机遇。
很多人认为这是好机会，正好可以接替这些领导的职位。
故而整个公司的人，反
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
