第37章(3/5)
考勤记录合上。
她办了六年的案子，得出的一个经验是：有时候找不到证据，反倒是一种线索。
书面劳动合同、考勤记录、工资发放流水、员工花名册，这些关键证据资料里，没有一个是周大山的名字。
林知南笃信周大山就是荣威电子加工厂工人的一大原因，是周大山葬礼那天，他的两名工友到场参加了吊唁，亲口对林知南说他们和周大山一起在荣威电子加工厂上班，周大山出事前，因为厂里有紧急的生产任务，连着熬了两个大夜。
可惜的是，等她准备找他们做笔录提取证据时，那两名工友矢口否认自己说过这样的话，表示自己根本不认识周大山。
林知南大概猜测到他们极力撇清关系的原因，因而也没有再继续追问为难他们。
劳动合同签订表、考勤记录，工资发放流水，员工花名册……这些有电子信息系统记录的资料里都没有周大山的名字，而周大山又确实和荣威电子科技公司之间存在事实上的劳动关系。林知南推断，出现这种情况，说明企业在人事管理上肯定存在漏洞。背后一定藏着她们还没有发现的隐情。
正思考着，林知南感觉有目光在注视着自己，跟着感觉看过去，对面的徐嘉译正气定神闲地看着笔记本电脑。
“我们再交换资料看一遍。”林知南和姚可调换了手里的证据资料。
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庭审结束，仲裁结果需要过几天才能出。林知南知道劳动仲裁大概率是有利于公司一方，心里已经开始盘算下一步要搜集证据帮助张巧丽到法院起诉。
张巧丽不懂法律，但她很会看人脸色，坐在对面的公司代表离场时神色轻快愉悦，毫无担忧的样子，多半代表她们家的官司是输了，当场就大哭起来。
张巧丽这一哭吓了林知南和姚可一跳，两人还没来得及和张巧丽解释，就见张巧丽快跑几步扑到了徐嘉译的脚下。
“领导！我们家大山真的是在你们厂里上班的！一定是哪里弄错了！求求你们，再好好查查，我还有三个孩子要养，孩子爸爸没了，现在重担都压在我一个人身上，求求你们！再好好查一查！”
徐嘉译俯视着眼前这个面色憔悴的年轻女人，微微皱起了眉。
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