第37章(1/5)

    当年那个清冷又散漫的少年已经脱下t恤，换上了成熟稳重的西装。

    发型被精心打理过，深蓝色西装熨烫妥帖，没有一丝多余的褶皱，腕上戴着银色手表闪闪发亮。

    面前的徐嘉译，她已经不再熟悉了。

    他也看到了她。

    深沉的目光里闪过一丝没来得及掩饰的慌乱和惊讶。

    之前和姚可说的只可能在法庭上遇到他，原本只是一句玩笑话，没想到才过去两天就成了真。

    她将惊讶的目光收下，转而展开嘴角，微笑着注视他，神色淡然。

    他尴尬地点头回应，立马将视线收回到桌上的资料里。

    大概他也没想到会在法庭上和她重逢吧。

    人员到齐，仲裁员就坐，劳动仲裁开始了。

    “申诉人，张巧丽，委托代理人，合何律师事务所律师，林知南。……”

    “被申诉人，荣威电子科技公司，委托代理人，金科律师事务所律师，徐嘉译。……”

    仲裁员坐在正中央，介绍双方当事人和委托代理人的基本信息。

    高三那年，她和徐嘉译一起被当作犯罪嫌疑人被警察审讯，时隔多年，他们俩又坐在一起，只是如今身份变换，他们成了彼此的对手。

    劳动仲裁按照常规流程进行着，只是到徐嘉译陈述意见时，他起身向仲裁员提交了一沓厚厚的证据资料。

    林知南立即提出反对：“仲裁员，我方对对方现在提交证据的行为有异议，对方超过举证期限举证，我方有权拒绝质证。”

    徐嘉译不慌不忙解释道：“仲裁员，我方刚才提交的证据材料，足以影响案件的公正处理，对本案的认定十分关键。”

    仲裁员翻着手里的材料，频频点头：“考勤记录，工资发放流水，员工花名册……确实都是很关键的证据。”

    林知南没有妥协，极力争取对自己当事人有利的局面。

    “仲裁员，对方无故逾期提交证据，属于证据突袭。我们对这些证据的效力有异议，建议仲裁员不要采纳。”

    仲裁员被林知南这么一提醒，抬头问道：“被申诉人，请你解释为什么开庭才提交证据？”

    徐嘉译又拿出一份证明
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