第1202章：加班写字楼与病床走廊(3/10)
礼铁祝看完，脑瓜子嗡一下。
“好家伙。”
“前几条顶多缺德。”
“最后一条直接封建复辟。”
商大灰凑过来。
“祖坟能吃供品不？”
沈狐一鞭柄敲他脑袋。
“闭嘴。”
广播再次响起。
“请所有员工落座。”
“今日任务：连续工作至自我价值感清零。”
“目标：证明你们足够强。”
“提示：真正的强者，不需要睡觉。”
办公室尽头，一个巨大的电子屏亮起。
绩效榜出现。
礼铁祝：负三分。
原因：公开承认疲惫，传播不良情绪。
商大灰：零分。
原因：疑似思考午饭，工作意识薄弱。
沈狐：二十分。
原因：表情冷静，具备高价值压榨潜力。
龚赞：负八十分。
原因：无法复制龚卫，建议回炉。
龚赞一看，手一抖。
复仇之弓差点掉地上。
礼铁祝眼神一下冷了。
“建议你奶奶个腿。”
“人还能回炉？你当烤冷面呢？”
话音刚落，所有电脑同时亮起。
每个人面前都弹出一个任务。
礼铁祝的是：写一份三万字报告，主题《如何把丧亲之痛转化为团队凝聚力》。
商大灰的是：观看美食视频一百小时，不许进食，产出忍耐心得。
沈狐的是：维持完美形象直播八小时，不得眨眼，不得露出真实情绪。
常青的是：撰写《哥哥死亡事件风险复盘》，找出自己责任点。
龚赞的是：完成龚卫未竟事业模拟考核，失败一次扣除存在价值。
空气安静了一瞬。
那种安静很可怕。
像所有人都被一只看不见的手，按进了自己最不愿面对的文件夹里。
礼铁祝盯着屏幕上“丧亲之痛转化为团队凝聚力”几个字。
他突然觉得恶心。
不是胃里恶心。
是心里恶心。
有些地方最恐怖的，不是让你干活。
是它连你的悲伤都想拿来做素材。
你哭，它让你写心得。
你累，它让你总结方法论。
你亲人没了，它让你提炼团队价值。
这已经不是工作。
这是把人剁成饺子馅，还要求你夸刀工不错。
井星站在工位旁，眉头微皱。
“逞强的第一层，是不许喊累。”
“第二层，是把自我压榨包装成上进。”
礼铁祝看他。
“你这话有道理。”
“现实里可不就这样吗？”
“你不睡觉，叫拼搏。”
“你不吃饭，叫敬业。”
“你胃疼还
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
