第114章 姜还是老的辣(3/6)
持续发展。
随着旅游业的蓬勃发展，黄松镇迎来了前所未有的游客潮。这些游客的到来无疑为当地的旅游业注入了新的活力，带来了可观的经济收入。
然而，对于管理者来说，游客的增多也带来了前所未有的挑战和压力。
在黄松镇的派出所，曾经的日子过得相对轻松，没有太多的工作压力。然而，随着游客数量的激增，派出所的工作负担也急剧增加。民警们需要频繁地出警处理各种旅游纠纷和突发事件，有时甚至需要连续作战，连轴转地应对接连不断的警情。这种高强度的工作压力让许多民警感到疲惫不堪，甚至有些怨言和不满。
除了派出所之外，政府的其他部门也面临着类似的困境。他们不仅要完成日常的本职工作，还要排班去担任义务向导，为游客提供咨询和帮助。这样的工作量让许多工作人员感到力不从心，尽管工资并未因此增加，但工作量却翻了几倍。
与“由俭入奢易，由奢入俭难”的道理如出一辙，人们的工作环境和节奏变化也会对其心态产生深远的影响。
那些习惯于轻松舒适工作环境的人，一旦突然面临忙碌和压力，往往会产生强烈的负面情绪，这种情绪可能会表现为发牢骚、抱怨，甚至直接批评那些提出加大工作力度的人，矛头直指颜卿。
颜卿最近听到了一些关于他家乡发展计划的谣言，这让他感到十分困惑。
这个计划明明是为了家乡的利益着想，为何手下的人们却如此不支持呢？他坐在办公室里，眉头紧锁，心中充满了疑虑。
就在这时，霍思明走进了办公室，看到颜卿的表情，他微微一笑，坐在了颜卿的对面。他深知颜卿心中的困惑，于是开始了今天的谈话。
“小颜，看来你已经感受到了基层工作的难处。”
霍思明轻声说道，颜卿点点头，他确实感到有些力不从心。他本以为只要提出一个好的计划，就能够得到大家的支持，但现在看来，事情远比他想象的要复杂得多。
“这就是基层工作的特点，有好处的时候，大家都争先恐后地争取，但一旦有活干，却都躲得远远的。”霍思明继续说道，“这不是靠画几张饼、开几场会就能解决的问题，你需要更加深入地了解基层人的心态和
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