第536章 院士候选人(1/3)
“各位，你们说的我都知道，我也承认，上中心的陆晨陆副院长的确很出众，不过，咱们也要看综合的能力啊，就比如领导才能，你们说对不对？毕竟院士也要独立组织起多个项目的。”
“哈，汪院长，你这话我可就不爱听了啊。”
“就是，汪院长，你也不能脱离群众吧，陆晨怎么就没有领导才能了？”
“这么多大型的手术，就像是梅奥医疗国际的那台连体婴颅内分离术，别说是全球首台成功的，你看看，多少人参与？光是顶尖的医疗团队就有两个，200多位顶尖医生团队，你要说陆晨没有领导能力，你自己能信？”
“这。。。”
好吧，此时的汪院长也只能苦笑不已，自己也不过就是说说而已，怎么就上升到这个高度去了？
还自己脱离了群众，自己这是脱离了什么群众啊，自己怎么就不知道呢？
院士的评选要求候选人在学术领域以及相关领域的技术和管理方面具有较高的领导才能和专业技能，能够对本领域的学科发展和国家科技进步做出重要贡献。
这也不是自己说的啊，规定就是这样，自己不过就是顺嘴提了一句而已。
“行了，陆晨这上中心的副院长也不是白当的。”
额。。。当然，这话要是被欧阳瑾听到的话，估计。。。
欧阳瑾：呵呵。。。甩手掌柜了解一下？
“行了，汪院长，接下来的话，我们来替你说，你是不是还想说，院士的评选要求候选人对国家和人民做出过重要的贡献，包括在科学研究、技术创新、产业发展、社会服务等方面的表现？”
“这。。。”
“那我们也回答你了，陆晨创新的那几种术式，还有最新的微创技术，使得国内医学领域与国际接轨，这算不算是重要贡献？”
“是啊，包括上一次的峰会，那个女娃娃不就是代表陆晨提出了吸纳国外先进技术，改革国内医学领域的弊端，这种敢说他人不敢说的，敢做他人不敢做的，这才是我们现阶段最缺的。”
“对啊，你倒是想想，难不成我们还要固步自封不成？”
“我真没有这样的意思。”
汪院长也算是服了。
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