第1218章 分利润，看看打谁的脸(1/5)
见陈昂问起。
李川也没有犹豫，很是熟练地报出了数额：
“现在，我们给那些校招，亦或是层层选拔社招来的正式的基层员工底薪是1.2万，差不多也能有个1万，参与过一些项目，表现优异，或者做出一些成绩的，职级提升拿到1.5万。”
“再高就是2万以上的各部门核心骨干。”
“最后就是一些项目的负责人与部门的实际负责人。”
“底薪3-10万的都有，具体看负责项目是否重要，管理团队的规模。”
“现在500多名员工，按照最高的3个月底薪发年终奖的话，基层员工，按照职级的不同，能拿到3-5万元的年终奖。”
“核心骨干，6-10万。”
“各部门与具体项目负责人，能拿到10-30万。”
“综合来看的话，如果按照业内最高的年终奖标准，给全公司发放的话，大概要发出去3000万。”
“3000万？”听着这个数字，陈昂顿时微微皱眉。
“你这表情，是高了，还是低了？”李川有些意外看着好像对这个结果有些不满意的陈昂。
“低，太低了。”陈昂摇了摇头：
“《哪吒之魔童降世》和《流浪蓝星》，两天就拿下了近20亿票房。”
“看这个涨势，后续每部拿下40亿的票房，都是往少了说了。”
“就给员工发3000万？那成什么了？”
“而且，我只听你说那些个从学校里招来的艺术生，还有一些社招层层选拔来的精英。。”
“保安，保洁，还有一些助理类的岗位，你怎么不提？”
“还有，实习生呢?”
见陈昂不解，李川耐着心解释：
“行业里，没有给保安、保洁，助理这类人员发年终奖的先例。”
“保安保洁就不说了，稍微大点的娱乐公司，几乎百分百签的都是外包合同，由保安公司，保洁公司负责指派，根本就不算公司的员工。”
“我们都是自己招聘，给了8000的底薪，交五险一金，已经很仁义了，整个娱乐圈再也找不到第二个，毕竟工作的门槛很低。”
“助理，在其他行业，可能还算个正式员工，但在娱乐公司里，大部分，就是负责给艺人拎包，照顾一下生活、行程之类，属于纯打杂的，基本都是一个月3000打发，还很多人抢着干，甚至不拿工资都，因为能时常见到各种明星。”
“我们也给了8000底薪，也没有给他们饱和式的工作，也很仁义了
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