第 32 章 春心没荡漾起来(4/6)

，颜若就不用听了。p> 晚上躺在床上，秦审墨尽量控制幅度深深吸气，他现在已经无法直视自己的思维，他在想要是他把颜若扔床上去，颜若会不会炸毛，他能不能把炸毛的颜若给捋顺。p> 来自荷尔蒙的推动力量让他跃跃欲试，但他轻易不敢尝试。p> 不过，秦审墨想要春心荡漾，但他还是没能荡起来。p> 上午十点多钟，刚从车间出来，秦审墨就遇到来找他的主抓技术的杜副厂长。p> “秦工，你还得出趟差去三线厂，这个厂生产的重卡故障率高，你去帮着解决一下。()()”p> 杜厂长说。p> 秦审墨想都没想就说：“他们厂的故障率问题，在e351车型筹备的时候我就有所耳闻，要想解决这个问题不如抓管理问题，我一个工程师又干涉不了管理，我去一点用都没有。再说我现在已婚，家里两个小孩，我得跟他们培养感情，你不如换人去。”

    颜若说过，俩娃身边有年轻男性会给他们带来安全感，他深以为然，并且俩娃确实变化都挺大，他跟颜若都得再接再厉，他不想一出差就走一个月甚至更长时间。p> 杜厂长觉得头疼，以前秦审墨工作积极主动，有任何工作都是冲在前面，从来不会以家庭当借口推卸工作，他怀疑秦审墨是不想离开新婚的娇滴滴的漂亮媳妇。p> 夫妻俩的婚礼杜厂长也参加了，他实在想不出要是他们老妈也塞个那么漂亮的媳妇给他们，他们也二话不说马上结婚。p> “你上次出差给三线厂留下的印象极好，这次他们两地的机械工业局对接，三线厂请求你过去帮忙，机械工业局就通知到了厂里，这是上头让你去，不是我安排的，你可以跟p> 陈工一块儿过去。()()”p> 杜厂长从各个角度极力劝说。p> 秦审墨觉得这次任务非常有难度，说：“我们生产e351都没那么多故障，故障率高不是技术问题，是管理问题，要不你向机械工业局申请，给他们派个管理人员过去？()()”p> 杜厂长马上拒绝：“人家厂怎么会同意派人过去干涉管理。()9()()”p> “工程师就能干涉管理？厂长觉得我过去能做什么工作？()()”p> 秦审墨反问。p> 杜厂长觉得棘手，想了好一会儿说：“这样你过去就找出故障率高的原因，让他们解决，

    至于他们愿不愿意解决是他们的事儿，咱们能跟局里交差，
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