第82章 你想用什么来换取情绪自由呢？(2/5)

就可以伤了很多个公司骨干员工、工厂老师傅的心。

    开了他容易，重新把这个烂摊子收拾好可没那么容易。

    散了的人心，要重新凝聚起来；重新选拔、培养一个领导到她他上手又需要不少的时间……”慕雪的心绪此时已经好了很多，一碗热鱼汤下肚，把她浮躁不平的心绪和胃肠同时抚平了，再加上刚才做甜品、打奶油已经粉碎了很多阴郁停滞的情绪。晚上萧骁给她打电话增添的烦恼，她倒是没有太放到心上，毕竟那些烦恼还没有像公司的事一样已经发生在眼前，亟待解决，自己只需要有所防备就好了，担心和别的情绪都是多余。

    “这些事情对你来说肯定不是问题，你的管理能力已经经过千锤百炼了。”森久说道。自己虽然没有跟雪儿一起工作过，但跟她生活的这段时间，通过生活里的点点滴滴，自己是能合理推测出雪儿在工作上的习惯和能力的。比如在上下班时间管理上这点，看似每天她的出发时间都不一样，其实她基本上在九点半之前都会离开小区，这说明她是一个十分守时的人，这一点在工作中分外重要，而她这种不恪守一个固定出发时间时间的习惯，又说明她是一个外松内紧、做任何事情都心中有数的人。从这一点来说，这比很多只知恪守教条和成规的人又多了些商业人士的圆融和通达；再比如，她从来不会强制她的下属和助手加班，而且只要他们日常工作做得好，请假的时候从来不会要求他们事无巨细地解释原因，这一点，他是从他的好友思彬那儿得知的。思彬和其他助手还有公司里的员工都很喜欢雪儿这一点，其实森久自己也很喜欢，这一代的年轻人是很注重个人隐私的，对于总是与时俱进、懂得尊重下属隐私的上司和领导尤其尊重和敬爱。

    自己之前待过的公司，领导大多都是四十岁左右，他们继承了那个时代人的特征，十分喜欢“关心”下属的家庭事务，特别喜欢询问下属的七大姑八大姨的情况，谈话必问“你家里兄弟姊妹几个？就你一个孩子吗？你爸在哪儿上班？你妈在哪儿上班？”对于自己的家庭情况却从来吝于分享，每次请假必要追根究底，那架势仿佛审问一个犯了罪的罪犯的警察或者检察官，理所当然地就像春夏秋冬的顺次轮转一样。有一次自己犯了痔疮，实在是不想讲明请假理由、具体的病名，但自己的那个所
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>