第336章 继续等着就行了?(2/3)
饭店这边就会失去了先机,再报道就不是第1个尝试这种做法的单位,会成为第2个,第3个,影响力和功劳就没有那么的明显。”
“先前我去江城饭店跟刘总商谈这件事情的时候,他就想要帮着我介绍其他饭店的负责人,让其他饭店从食品公司这边订购零食产品,我拒绝了,等的就是这个机会,毕竟不能够让人做赔本的事情,也不能够让人做还没有看到好处的事情,那么做的话会让人心理产生忐忑,成功的概率就不高了。”
“现在事情已经得到了证明,提供餐前零食的法子很有用,很多顾客对江城饭店的这种经营方式很赞同,对江城饭店有着正面的,积极的作用,再跟其他饭店的负责人吃饭,跟他们提一提从食品公司这边订购产品,成功的概率就会大不少。”
跟人相处得要站在对方的立场去考虑问题,这样往后再继续接触才不会让人感到害怕,不会让人感到抗拒。
就如朋友之间,如果每次打电话,对方都提借钱,那么朋友的关系就长久不了,可能最后电话都打不通。
如果每次联系,就只是和对方一起出去吃个饭,钱还不用对方付,或者喊对方一起去钓个鱼,放松一下,再或者是有什么好的赚钱门路,邀请对方,问对方参不参加,这样的关系就能够长久,每次打电话联系对方,肯定第一时间就接了。
做生意,搞合作也是类似的道理,主动替对方考虑,这样下次再见面,再谈事情,对方才不会找借口回避。
“其他的饭店也会跟着学吗?要是他们不跟着学怎么办?”张学昌有些忐忑的问道。
他担心会发生意外,事情不会按照陈平预估的这样走。
“这一点你不用太过担心,我有比较大的信心,其他的饭店会跟着学,越是大饭店,越是实现盈利的饭店,越是会更早的,更快的学习江城饭店的这种方式。”陈平有比较大的信心。
“这些企业在创新方面可能比较缺乏动力,也不敢主动的寻求改变,因为毕竟做的越多错的越多,不做就代表着不错。”
“你要说让他们主动给顾客免费的提供零食,他们可能不敢,没动力做出改变,但是如果在已经看到江城饭店使用这种方式取得不错的效果,反馈非常好的情况下,再让他们去做这
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