第九十四章 人海战术(2/5)
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顾培军、萧潇走出去，张斐丽好奇的问萧良：
“市场二部真要在元旦之前扩张到四百人？”
张斐丽刚才比顾培军、萧潇都听得认真，也注意到萧良提到几个假定目标，其中着实吓她一跳的，是公司要在元旦之前，将市场二部的销售队伍扩张到四百人。
萧良虽然将市场招聘当作接下来的重点工作，但前期怕吓着大家，之前并没有直接说下一阶段的扩大规模具体是多少——这还是第一次提及具体的数字。
“宿云生物要是在元旦之前将员工规模扩张到四五百人，周健齐、范春江是不是得跪下来叫我爸爸？”萧良笑着问道。
“我跟你说认真的！”陈斐丽呶起嘴，美眸禁不住要睁大起来瞪萧良。
不过，她忙将变化的神色敛住，心想以前大家都是亲密的同事，偶尔流露一些小女人神态，也不担心有什么误会，但现在很多人都以为她跟萧良有那层关系，再不严肃点，只怕更说不清楚了。
“我有不认真吗？”萧良见张斐丽神情一下子变得奇怪，好奇的问道。
“……算了，你要卖关子，我还能把你的嘴撬开啊！”张斐丽撇撇嘴说道。
只是她心里真的好奇，也没有说立刻离开萧良的办公室。
销售团队大扩张，其他部门也必然相应的需要增加一些人手，不然行政、财务等后勤保障工作就会严重滞后——到时候宿云生物加上果汁厂，职工有可能超过六百人。
张斐丽以前活得单纯，但不代表蠢。
她当然知道这样的一家企业，不要说云社了，在狮山县范围内都将极具分量。
整个云社镇有四五万人口，但整个镇区规模很小，居民户人口也就三四千人。
宿云生物及果汁厂虽然会大力从全市范围内招聘员工，特别会注重吸纳市县国企富余人员，但无论是地域便捷，还是用工成本等各个方面，云社本地的员工也必然会占到相当大的比例。
不提此时各个方面的工作都以经济发展为核心，仅仅是为当地提供这么多的就业岗位，仅仅这些就业岗位在云社所牵扯到的种种人脉关系，就足以称得上根深蒂固了。
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