第12章 李文的新工作(2/3)
“陈新宇？”李文有些疑惑，“他是谁？”
“他是我们的老员工，对公司的业务和流程都很熟悉。”徐国柱回答道，“你可以向他请教。”
李文点了点头，心中暗自下定决心，一定要尽快适应新的工作环境，为公司做出自己的贡献。
于是，徐国柱转向陈新宇，吩咐道：“陈新宇，你先带李文去办理入职培训，然后再安排具体的工作。”
陈新宇点头应道：“好的，徐总。”然后他转向李文，友好地伸出手，“李文，你好，我是陈新宇，在公司已经工作了两年。以后我们就是同事了，有什么不懂的，尽管问我。”
李文与陈新宇握了握手，笑道：“谢谢，以后请多关照。”
两人一同离开了徐国柱的办公室，开始了入职培训之旅。陈新宇详细地介绍了公司的规章制度、业务流程以及各部门的基本情况。他耐心地解答了李文的各种问题，并且分享了自己在公司的一些经验。
在陈新宇的带领下，李文很快地熟悉了公司的环境。他们一起参加了入职培训的课程，了解了公司的文化和价值观。在陈新宇的帮助下，李文逐渐适应了新的工作环境，对自己的职位和职责有了更清晰的认识。
完成入职培训后，陈新宇根据徐国柱的指示，为李文安排了具体的工作。他带李文去了他的办公桌，并简单介绍了工作内容和要求。李文认真地听着，不时地记下一些重点。
在接下来的日子里，李文在陈新宇的指导下开始了自己的工作。他努力地学习新知识，积极与同事沟通交流。在徐氏集团的每一天，他都感到充实和有意义。
随着时间的推移，李文逐渐融入了公司，与同事们建立了良好的关系。他不仅在工作中表现出色，还在业余时间积极参与公司的各种公益活动。李文明白，作为公司的一员，他不仅要关注自己的职业发展，还要关注公司的社会责任。因此，他经常主动参与公司的公益项目，为社区和弱势群体提供帮助。
在一次公益活动中，李文结识了一位名叫王先生的老人。王先生是一位退休的老教师，他曾在一所偏远山区的学校任教多年，为那里的孩子们传授知识。然而，随着年龄的增长，王先生患上了严重的风湿病，无法再继续教书。他希
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