第639章 强制性融入港城(1/3)
李家成也不可能亲力亲为。
光是一个公司的管理，就足够费神的了，他管理几个公司的业务，如果自己去推进，半个月不到就累死了。
李家成也得招人，挑选人才为自己做事，把老板的想法落地。
当然，他比陈建业肯定忙很多。
每天光是看报表，听汇报都要占用很多时间。
但对李家成来说，他一点都不累，在陈建业的指导下，他掌控三个公司的运转，每个命令下达，都有好多人为他服务，完成他预设的路径。
这种感觉让他动力满满。
陈建业交代完工作上的事，便回去兴瑞和。
接下来兴瑞和要推出的一次性餐具产品，对于陈建业接下来的规划非常重要。
必须要成，而且累积下一个产品开发的资金，以及兴瑞和接下来两年的基本运营开支。
虽然名扬印刷厂赚钱，代理热得快更是一颗摇钱树，但陈建业心里清楚，代理赚钱和自己赚钱是两码事。
短期可以靠代理热得快赚钱，长期来说，有自己的拳头产品非常重要。
回到兴瑞和，陈建业了解了研发的进度，便跟李再兴交代工作任务。
接下来所有跟着他来到港城的四九城人员，都需要尽快掌握粤语，技术人员在掌握粤语之后，想要更进一步的可以学习英语。
掌握粤语是强制性任务，学习英语属于进阶任务，不愿意学的可以不强求。
“我们昨天买了新衣服，可我刚才看到，还有很多人穿着四九城的旧衣服。”
“你去问问什么情况，没有特殊情况，所有人都穿新买的衣服。”
“我们所有时间精力都要放在新产品的研发生产上，不要因为衣着和口语，给自己造成麻烦。”
陈建业吩咐道。
李再兴得令离开。
过了一会，他回到陈建业办公室：“陈总工，我问了几个穿旧衣服的同志，他们说四九城的衣服没有坏，舍不得丢，就穿着上班了。”
“行，你记录一下，下班前开会，我专门说一下这个事。”
陈建业没有让李再兴做什么，了解情况就行了。
等到下午五点左右。
陈建业照例召开组会。
“昨晚我们买了新衣服，有很多同志穿在身上，看上去非常精神，这很好。”
“也有一些同事舍不得四九城的旧衣服，还在穿，这种朴素的精神值得我们学习，但我想说，现在我们要尽快融入港城的生活，不能抱着四九城之前的那一套。”
“从明天开始，所有人都要穿新衣服上班
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