第88章 算法有问题(1/3)
“贾东旭因为工伤去世，你顶替他的岗位上班，算实习钳工，发一个月工资27.5块钱。”
“车间给你处罚，扣五块钱，到手22.5，也没毛病。”
王立发一左一右握着两张工资条，递给两人。
“你说的有问题，不能这么算。”
贾张氏急了。
“怎么就不能这么算了。”
王立发不理解。
“我顶替我儿子的工作，干了半个月，前半个月是我儿子上班呢。”
“应该算他一级钳工的工资，半个月一级钳工，半个月算我实习钳工的工资，是不是这个道理？”
贾张氏振振有词说道。
王立发懵了一下。
好像，似乎.....真有点道理啊。
如果依贾张氏的算法，那她的工资应该是半个月一级钳工16.25，加上半个月实习钳工13.75。
到手确实应该是三十块。
扣除罚款的五块钱，到手25块，没毛病。
“不行，我得找领导去。”
贾张氏握着工资条，怒气难消。
“哎，别着急啊，问问薪酬科的同事先。”
“我来帮你问，你跟着我，别乱说话。”
王立发连忙道。
他必须阻止贾张氏，以免贾张氏给领导添麻烦。
“班长，没啥事我先回去了。”
陈建业在旁边说道。
“不关你啥事，你早点回去歇会。”
王立发挥了挥手。
陈建业离开。
王立发则带着贾张氏，找到薪酬科的员工，把贾张氏刚才的话，复述了一遍。
“事情我了解了，按照规矩，确实应该发顶岗员工的实习工资。”
“如果是一个八级工发生了意外，他的接班人过来，当月也是发实习工资。”
薪酬科的人一听就明白了。
之前有人因为类似的事，找到薪酬科的员工诉说不满。
“那不对，为啥陈建业能拿实习工工资，又能拿一级工工资呢。”
“我不服！”
贾张氏一脸不满。
“陈建业又是谁？他是什么情况？”
薪酬科的人一脸疑惑。
王立发又把陈建业的情况说了一遍。
“陈建业工资发放没问题，他的情况很普遍，之前上过大会，经杨厂长和众多领导研究，亲自拍板决定的。”
“转岗之前按转岗之前的工资算，转岗之后，就按转岗之后的工资算，是为了让员工第一时间体会到转岗之后的薪酬提升。”
薪酬科的人回道。
“那我呢，凭啥我就得算实习工资，我儿子不是白干了。”
贾张氏一脸怒容。
“人都去了，厂里也给了抚恤金，和厂里的关系已经没了。”
“厂里能算他在岗的时间，
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