第366章 轧钢厂扩大调整新局面，刘海中另辟蹊径终如愿(2/3)
，那一食堂的何雨柱简直不想评价，他过来多的不说起码有一点，只要有王俊林在，他就不愁每个月的任务完不成，跟着王俊林毫无疑问是刷业绩的好去处，更别说两人关系还很好，别忘了，人家姚毅可是顶着受处分的风险帮王俊林在食堂闹事的。
采购科副科长由王俊林推荐的彭忠旭暂时代理，还是那句话，跟着王俊林只要不犯原则性错误，那拿点代理二字不过是时间问题罢了。
财务科，人事科没有变动，新增卫生科，负责打扫轧钢厂的卫生，是个副科级部门，原来的医务室变为医务科，也是个副科级部门，这两个部门归后勤管，人比较少。
司机班改为运输科，新增搬运班，正科级部门，也归后勤管。
生产处由于聂云波升任副厂长，由吕贵平担任主任，另从部里安排了一名名叫杜子腾的人担任副主任。
技术科改为技术处，处级部门，董知事和张于浩的职级随之提升虽然带上了代理二字，下设设备维保科和技术研发科，值得一提的是王俊树于去年的年终考核中考过了十二级技术员，预备今年考十一级技术员，如果成功，那距离工程师就是两步了，不过这两步好不好走另当别论。
保卫科没有变动，只不过人数增加了。
变动最大的是各个生产车间，此次扩大规模其他职能部门也进了人不过是少数，真正增加的还是基层工人，各个车间由原来的一个变为三个，比如钳工就改为了钳工一车间，钳工二车间，钳工三车间，以此类推。
原来轧钢厂的钳工车间保留为一车间，当然有部分变动，变动就在于把车间里的一些高级工人调到了二三车间，由于原钳工车间的谢主任身体问题选择退下，现在的一车间由郭大撇子任主任，易中海则是如愿当上了副主任，而且易中海属于是以工代干，领两份工资，副主任的和八级工的双份工资，这老家伙估计心里现在是斗志满满，恐怕想着现在有资格可以和王俊林还有许大茂掰掰手腕了。
其他的什么焊工车间啊，锻工车间就不提了。
生产处新增了一个培训中心，不知道是哪个人才想出来的办法，当然，这个培训中心绝对是有用的。
培训中心用于培训新进厂工人的基本业务，也就是说轧钢厂为了让
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