第119章 岗位竞赛如火如荼(3/4)

评的次数多了，上层也会怀疑这个人做事靠不靠谱从而产生换人的想法。

    简而言之，我确实是为工人着想，但是我不能悄悄地做，我要让大家都知道，还美其名曰是汇报。

    不得不说，杨利国很谨慎，胡玉明也打电话到了朱有为那里，他确实想告一状，不过却被朱有为告知杨利国已经汇报过了，并批评了胡玉明嗅觉不灵敏。

    因为在会上，杨利国确实没有问他们意见的意思，而是叫他们来做个见证走个过场，证明这件事已经开会研究了。

    朱有为知道，在厂里除了地位和权力，那就是工人的民心民意，大家都服你以后才好管理。

    随后广播通知了出来，沈大伟在广播中强调了这是杨厂长为大家谋的福利，这些初级工人一听纷纷称赞杨利国是个好厂长。

    沈大伟之前是中立派，既然押宝押在王俊林身上，自然就和杨厂长一个阵营，此举也是丝毫不遮掩，但确实是事实。

    胡玉明不得不吃下这个暗亏，谁让他没想到这些呢？果然，从基层起来的杨利国在这方面确实比空降派占起手。

    王俊林听着广播，心里暗暗给杨利国点了一个赞，聪明人在一起合作才有意思，不然你一个王者带一帮青铜，帮不了你不说还尽特么扯你后腿，那还怎么玩儿？

    这下子轧钢厂的气氛又被调动起来了，那些高级工自然拉不下面子去跟这些初级工抢名额，而且这是厂长亲自要求的。

    车间主任也乐见其成，一个级别一个评选名额，大家都没话说。

    像这种评选，除了车间以外其他部门基本都是科长或者副科长去选，这就是行政人员和工人的区别，车间主任一般不可能亲自去抡大锤，而其他部门确实是科室领导比工作人员出力多。

    就拿采购科来说，谁在搞物资这一块能搞过王俊林？

    不过有一个例外就是宣传科，宣传科的工作大家都知道就不一一赘述了，宣传科总的来说很闲，这就让许大茂在这个科室鹤立鸡群了，虽然他也很闲，但也只是在没有放映任务的时候，你播音组和画板报的再怎么累能有许大茂跑乡下累？搞不好还要被人收保护费一不小心还得把命搭在里面。

    所以在宣传科岗位标兵的评选上就要看沈大伟
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