第39章 无果而终(1/3)

    “诸位先不要争了~”

    就在几个负责人讨论得正热闹时，马军终于开口了。

    其他人见状立刻安静了下来，全都看向了这边。

    马军淡淡地扫了几人一眼，继续说道：“李医生的提议确实是在为我当下的境遇考虑，不过就现在的状况来说，我们避难所之间的联合，不能只是单纯为了人们的生活，相互帮助，相互扶持，我觉得，当下最紧要的任务是建立一个新的秩序！”

    提到秩序，所有人的脸色都沉了下来。一个稳定的社会是需要秩序的，这个大家都很清楚，但是建立秩序这件事可不是嘴上说说那么简单。

    就像每个避难所选出负责人一样，这也是秩序的一部分，但在一个避难所内还好，要是几个避难所联合在一起建立秩序，那么谁当权，谁管理，这就有些麻烦了，毕竟谁都不放心把自己避难所的命运交到别人手上。

    还有治安，各职能的分工等问题，可以说安排不好，就会埋下许多矛盾，未来甚至会发生不可避免的冲突。

    几个负责人一直不想把话题引到这方面，除了几个避难所还没有共同认可的领袖人物外，最关键的是，在这个问题上，明显拥有白桦这种超人类的地下街避难所，有更大的主导权。如果话语权被力量所左右，那矛盾会更加明显。

    马军怎么会提出这么个麻烦的事？负责人们心中有些不满。

    看到大家的样子，李允红不禁苦笑，她早就料到联合避难所的困难主要就在这一点上，但真要避难所之间亲密合作，建立秩序也确实是最有效的方法。

    这个问题早晚会有人提出来，只不过没人想到开口的竟是马军。

    “马先生，你说的不错，只不过你觉得我们应该如何建立新的秩序？”

    豪华小区负责人张野带着有些嘲讽的语气问道。

    面对张野的挑衅，马军露出了不屑地笑容，只见他毫不避讳地回答道：

    “当然是统一管理生活、发展、安保、资源分配等问题，虽然我们八个避难所的位置不一样，分布在南城各处，但只要有一个管理核心，大家愿意共进共退，就能很容易地实现李医生所说的那些构想。”

    “那如何选出管理核心，而且既然是管理，就需
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>