第105章 西游人际修罗场(3/3)

 温娇叹气：“那你现在就开始想。”

    《西游记》一度成为办公室政治的绝佳素材，绝不能只怪读者爱过度引申，实在是取经团队这个人员构成和经历太过典型了。

    顶头上司没啥能力，偏偏是个空降镀金的二代。最有能力的部门骨干干了最多的活，担了最多的责，自然而然也要最多的话语权。自认为有能力又不想担责的老二见当不了一把手，就选择抱顶头上司大腿，把一把手搞下去。划水的老三管你们打破头，惹不到他身上，他才懒得开口。老四表示我就是个司机，换了谁不都得我开车，勿cue。

    这场面，用“人心涣散”来形容，都是抬举取经小分队了。

    唐僧身为顶头上司，因为一把手孙悟空同志不肯奉承他，自己却又不得不依仗一把手，就心怀不满，嫌弃对方指手画脚管得宽、心大脾气大不服管。一见老二投靠，又嘴甜，又吹牛吹得响，便觉得他又乖又有能力，顿时心喜，与老二合力把一把手踢了出去。

    对于一把手惨遭优化这件事，老三老四起初是冷眼旁观的。老三表示关我甚事，谁知一把手一走，老二就嘚瑟起来，整天琢磨着要指派老三干这干那。老三不能继续划水，只好和老二斗得不可开交。上司斗走了一个刺儿头，迎来了两个窝里反，整天乌烟瘴气焦头烂额。之后遇到重大任务要处理，谁都不得用，老四一看部门要倒，连车都没得开了，才赶紧提议把一把手请回来。

    老二经此一遭，知道自己是真不能扛事，只好骂骂咧咧忍了。老三发现一把手在老二也不斗了，也重回划水状态。老四继续开车。大家都找到了自己的生态位，只有迫于形势认错的顶头上司心里埋着疙瘩。

    真是，好一个现实意味满满的办公室修罗场。