第138章 千金难买的招工名额(2/4)

学研究。

    更没办法提高老师们的待遇。

    当天晚上，林凯峰和田有才跟着张万春回家。

    吃了一顿张万春准备的家宴。

    期间，校企合作算是彻底落实下去。

    三个月后，工业大学将会派出一百名学生，二十名老师前往北方机械公司。

    正式开展学生实习，专家指导工作。

    企业想要发展，各个部门要时刻保持充足动力。

    每隔一段时间，必然要注重大量的新鲜血液。

    现阶段，人才引进的途径十分狭窄。

    不过狭窄，不代表没有办法。

    绞尽脑汁另辟蹊径，林凯峰一共打开了三条人才获取途径。

    第一，从退伍兵中选拔优秀人才。

    其次，向国有大厂返聘退休的老专家，老技术骨干。

    第二，校企合作，提供实习岗位。

    支付少量资金，获得大量的实习生。

    全国几百上千所大学，全都面临着资金匮乏等问题。

    只要林凯峰肯花钱，别说和沈城工业大学合作。

    即便是位于京城的顶级学府，也不会拒绝机械公司丢出来的橄榄枝。

    临走之前，林凯峰自己给自己增加了大量的工作。

    非但没有任何疲惫，反而觉得精力十足。

    该做的事情全都做完了，一行人没有丝毫耽误，马上返回北方机械公司。

    一件件安排，先后被林凯峰传达给公司管理层。

    会议进行到一半，林凯峰面对笑容道：“同志们。公司能有今天的发展，你们每个人都

    是功臣，我能成为北方机械公司的总经理，少不了大家的支持。”

    “今天，公司和我本人，将会送一份福利给大家。”

    闻听此言，众人齐刷刷地盯着林凯峰。

    心中猜想林凯峰口中的福利是什么？

    多发奖金，还是国庆的时候，加倍发放过节物资？

    林凯峰笑道：“前不久，一机部领导将我叫到部里谈话，对公司的生产和发展情况，给予了相关指导。”

    “部长要求咱们公司，每年解决一千五百人的就业
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>