第116章 退伍士兵同样也是人才(2/3)
解决专业人才的企业负责人。
在他之前。
当地每一家企业，几乎都来过一遍。
林凯峰说道：“领导，道理是这么个道理，但出现问题，总不能一直拖下去吧。”
“机械公司不但是部里重点关注的企业，更是您一手扶持起来的标杆。”
“有钱有销路，却在人才方面卡了壳，这可说不过去啊。”
林凯峰理解方博年的苦衷，但不代表他要知难而退。
知识越多越反动，曾经长期成为社会的主流观点。
导致专业技术人员和知识分子出现短缺和断层。
高考恢复前，上大学唯一的方式是得到组织推荐。
人员良莠不齐。
有人大学毕业，连26个英文字母都记不全。
林凯峰下乡所在的爱民公社。
一年到头，最多分到一至两个工农兵大学生名额。
这种情况下，真正的技术人才和知识分子，能不紧缺吗？
“财务人员的事情可以慢慢来，客户服务部和保卫科的专业人员问题，一定要得到马上解决。”
林凯峰的语气开始变得忧心忡忡。
明年，大量外资企业和外国商人涌入龙国。
或与国内企业合资建厂，或者入股国内企业共同生产。
面对外资大量进入，国内企业的局面再一次雪上加霜。
要核心技术没核心技术。
要竞争力完全不在一个量级。
企业停产，员工无事可做，将会成为一个严重的社会现象。
经历过八十年代的林凯峰，对于这段时间的社会治安，有着极为深刻的印象。
治安史上留下浓墨重笔的十大悍匪，几乎都是在八十年代出现的。
日进斗金的机械公司，绝对是这伙悍匪强人眼里的香饽饽。
每天有着大量流动资金入账，往来商谈业务的客户，携带的现金更是多如牛毛。
谁能确定。
当地不会出现白某山，二王这样的亡命徒？
“你先等等。”
方博年掐灭香烟，留林凯峰在办公室稍作片刻。
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