第12章 他到底怎么想的(3/4)

他上个月薪资的三倍了，难道他就不应该笑一下？
如果等下自己把姜鑫的这个反应告诉老妈后，她八成不会相信自己说的话。
姜鑫低头在心里泛着嘀咕：看来我昨天深思到凌晨的想法，要做一下改变了。
“说吧，你找我什么事情？”童欣欣有些失望的将后背靠在了背椅上。
手指调整了下蓝牙耳机，没再去观察姜鑫的脸色，而是将视线转移到了电脑屏幕上。
此时的电脑屏幕里，正播放着古装电视剧。
“童总，生产部能招个人吗?”
招人？
怎么又提招人的事？
“姜鑫，你现在已经不再是产线的一名员工了，而是管理人员。如果这个机会你能把握住的话，以后整个公司生产部都会交给你去负责。所以以后你考虑事情的出发点应当要多为公司设想，招人这种事情，你有没有想过成本的问题。”
童欣欣瞄了姜鑫一眼，见他低头不知道在琢磨什么的样子，淡淡说道：“说说你想要招人的想法吧。”
几秒钟后。
“童总，比起等待，我还想提前为公司在生产部储备一位全能人员。在公司没订单之前，我先教会这个人，让他熟悉公司里的所有产品，你放心，招进来的人一定不会像之前的我一样待在车间每天只能打扫卫生。”
“就为这个？”
“对，为了不久到来订单提前做好人员准备。”
“按照你这样说，那还不如直接招一个之前离开公司的老员工，这样也不用教了。”
童欣欣瞄了一眼电脑屏幕，按下了暂停键，对姜鑫又说道：“姜鑫，实话告诉你吧，现在市场完全不景气，大大小小的公司为了争口吃的，大家都在打价格战。而公司一直没有订单的原因就是因为成本一直降不下去，如果再不整改...”
姜鑫打断道：“童总，你刚才说给我调整薪资，那我的月薪是不是从今天开始？”
童欣欣定定的看着姜鑫，轻轻的点了下头：“对...啊。”
“出于为公司成本考虑，招聘进来的人员可以从我的工资里扣。我也想了，现在咱们公司没班加，造成的流失率一定会很大，就从我工资里扣除4000给新员工当月薪，等公司有订单有班加了，薪资再调整回来，你看这样行吗？”
我...我没听错吧？
从他工资里扣！？
童欣欣一怔，立即又快速思考起来。
想着姜鑫为了招聘一个人进来，也不可能会跟自己玩一招以退为进啊。
再说，那可是他自己的工资，人不为己天诛地灭的这个道理她
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