第17章 转技术岗，任工程师？(5/6)
化政策，国家便以土地和部分资产入股，成为了公私合营中的公方，并派员参与运营管理。
而娄家等原股东则退出管理层，转为董事身份，仅保留分红权益。
因此，尽管红星轧钢厂严格意义上并非国有企业，但在性质上与之相似度极高。
其中，作为公方代表的杨厂长，是厂里的最高领导者，主要负责组织建设，相当于未来的书记角色。
主管生产的则是先前在考察中对陆恒表现出好感的王副厂长。
剧中后来的李副厂长，在此时的角色，则是一个负责后勤事务的主任。
当陆恒来到厂长办公室时，发现除了杨厂长外，主管生产的王副厂长也在场。
“两位领导好！”
尽管林国华事先透露了一些信息，陆恒仍表现得一无所知，态度谦恭地等待安排。
“这次找你来，主要是想对你当前的工作做一些调整。”
杨厂长始终保持着微笑，或许是性格使然，他对所有人都显得较为亲切和蔼。
“无论何种安排，我都坚决服从组织决定。”
陆恒表情不变，认真回答。
杨厂长朝旁边的王副厂长递了个眼色，示意他来说明情况。
“小陆，情况是这样的，鉴于你今天提出的那些意见和建议。”
“我和杨厂长一致认为，这些改进措施不应该仅仅局限于你们那条生产线，应当在整个厂区内推广普及。”
“所以，经过深思熟虑，我们决定让你负责全厂各条生产线的巡查工作。”
“首先，你要依据全厂所有的机械设备，制定相应的安全生产规章制度，把之前你编写的安全生产手册进一步完善。”
“其次，要对其他生产线的生产流程进行深入考察，看看是否有可以优化改进的空间。”
那么，待遇方面呢？
具体的职级是什么？
陆恒关心的是这个。
钱对他来说并不重要，随便掌握点技能就能得到的奖励，可能比他们这些当厂长的还要丰厚许多。
他真正看重的，是职级！
权力才是男人的尊严所在，走到哪里都要有足够的面子和尊重
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