不一样的人，同样的心事(6/7)
调工作，共同维护凯悦的集团利益。
但颜经理却居功自傲，常常以你的情人自居，凌驾于其他部门经理之上，
甚至连其他部门的考核也由她说了算，这似乎有些越权了。
而且她对你因爱生恨，有些消极怠工，就比如前段时间和中兴集团的合作，
就因为她言语冲撞了人家的总裁夫人而错失了一大笔大订单，对于凯悦而言，这次经济损失不算小。
第三，颜经理手下的一批员工，工作责任心不强，勾心斗角倒很在行。
一个个私下里都以傍大款当人二奶为荣，有的为了傍富豪有钱人，
连公司机密都告诉了对方，这样的员工又怎么能担当重任呢？
所以，综上三点，我认为公关部的职员需要全部大换血。
正所谓一朝天子一朝臣，颜经理手底下的人也不会从心底服从我的管理。
还有就是，经过我这段时间的观察，我发现我们集团总部里女员工占比较大。
女人多的地方事非八卦也多，背后嚼舌根的也很多，尤其是女卫生间，更是她们八卦议论的总中心。
她们议论的对象从部门同事能一直上升到高层领导，这严重损害了公司和各领导的形象。
我认为应该例个法规章程，以免这种行为再出现。
上班就应该有个上班的样子，而不是一天到晚探听小道消息和花痴意淫公司领导。
宇总您觉得我的建议可行吗？”
“她们议论最多的应该是你和颜苏吧！”
宇文皓停下手中的动作，抬眸望向一本正经的连璐，勾唇一笑，无所谓地摇摇头，
“八卦就让她们八卦去吧！我们总不能堵上她们的嘴。
何况，一个真正的领导人，如果只因为下属背后议论几句就要开除对方甚至给人背后下绊子，
这样的领导人未免心胸太狭窄了些。
古人说宰相肚里能撑船，为人要心胸开阔，要有容人之雅量，
大事上要慎之又慎，小事上就睁一只眼闭一只眼得了：
就比如上班迟到这件事，有人因为路上堵车耽误了几分钟，也有人因为送孩子上学迟到一两分钟，
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