第112章 都是肋骨(1/7)

    钟瑖清楚，那些人并不是同情陈翔，甚至对他的辞职，还有些喜闻乐见，例如朱琳和刘经理，不是她俩落井下石，钟瑖说不定也下不了决心赶走陈翔。他们不过是兔死狐悲罢了，现在经济形势不好，这份工作报酬算不上丰厚，不过勉强让人在这个超级都市生活下去。万一也像陈翔那样丢了工作，他们中的大部分人，都在这个吞金都市中，都熬不过半年。

    朱琳很快回来了，她已经打发走了陈翔，也按照钟瑖的意思，适当给了补偿。

    朱琳又拿过一张单子，说去北京的差旅费批下来了，要钟瑖签个字，费用打到他的卡上了。钟瑖瞅了一下金额，明显超过了他在北京的所有开销。他没问什么，直接签字。

    刚以经手账目不清楚的名义，赶走了陈翔，自己又重蹈覆辙。若干时间后，如果有个更大的什么总要动自己，那位刘经理也会很快地打出一张清单吧。

    只是，这笔钱，已经送过来了，他又怎么能不拿？

    接下来，钟瑖又带着朱琳去面试了几个人，这些人都是吴经理面过满意，让他把关的，看履历，有几个还是国外不错的大学人工智能专业毕业，还有短期在国外的工作经历，钟瑖好奇地问他们为什么不留在国外，毕竟国外薪资还是比较高的，又没有国内这么卷，有几个人明显对这个问题做过准备，做了冠冕堂皇的解释，什么国内形势更好，家里需要照顾，甚至还说出报效国家的话，说得钟瑖忍了好久才没笑出来。只有一个说了实话，说是因为现在美国收紧了对中国人工作签证的发放，自己申请不到美加的工作签，所以才回来的。

    钟瑖研究生班上一小半的人出国了，大部分都留在了国外，最近一段时间，不少同学都在各种群里拐弯抹角的打听，国内有没有他们合适的位置。也有当初关系好，直接找到钟瑖打听，钟瑖很坦诚地告诉他们，回来不是不可以，但要做好薪资大幅下降，还有和年轻人捐的准备。

    听说也有人回来过，但不适应国内的职场环境，加上两地分居，生活不便，做了没多久又回去的。

    有个朋友在群里发牢骚，现在美国中国工作生活，压力都大，都是鸡肋，找不到合适的地方。有个说话尖刻的人回应，“有没有可能不是美国和中国鸡肋，而是我们鸡肋，所以两边
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