第59章 工人评级大会（2）(2/5)
只要认真、努力工作，都可以拿到相应的报酬，不管是工资还是福利。
工人才不管什么剥削，压迫呢，总比付出没有回报好。
在台下的铁主任听不出去，三两步跳上讲台，一把夺过杨厂长的话简：“杨厂长，没有调查就没有发言权，我做为一车间的主任，想请教你，我一车间怎么剥削，压迫工人同志了？”
杨为民极为尴尬，他没有想到铁主任会冲向主席台。
“我们接到工人同志的举报，上面说你在一车间搞独载，强行分配生产任，不能完成的就扣罚款，扣奖金，有没有这回事？这是对工人同志的压迫，打压，这是打消他们的生产积极性！”
既然已经撕破脸了，杨为民也不管了，他站起身来，大声的质问道。
“杨厂长好大的帽子，这我可戴不上。”铁主任冷笑道：“强行分配生产任，不能完成的就罚款，扣奖金？”
“没有这事！”
“首先，我没有强行分配任务，同一级工，我分配的任务是一样的，这点有生产记录可查。”
“其次，根据新的管理制度，完不成任务罚款，扣奖金，这新的管理制度可是得到我一车间工会同意的，有什么问题？”
“难道那些偷懒耍滑，上班时间摸鱼的人，与勤勤恳恳，超额完成生产的工人老大哥拿一样的工资、福利？”
“这是什么道理？”
铁主任的话引起了不少工人同志的共鸣，在每个车间都存在偷懒耍滑，上班时间摸鱼的人。
他们拿的工资与同一级的工人一样多。
就算没有完成任务，大部份也是口头批评，像一车间这样动真格的，其它车间还真没有。
“铁主任，我记得，你们一车间新的管理制度，并没有得到厂办、厂工会的同意吧？”杨为民冷笑道：“没有厂办、厂工会同意的管理制度是无效的。”
“杨为民，你好大的胆子，竟敢直接否定部里的决定。”铁主任大喝一声，杨厂长也不叫了。
直接叫杨为民！
“铁主任，我什么时候否定部里的决定了，你不要血口喷人！“杨为民气得直接站了起来。
此时，主席台上的八位领导乱作一团，他们实在
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