第57章 汇报工作（下）(4/5)
不说别的，光是三个轧钢厂的工人加在一起都超过了八万人，这是多么大的人力资源？只要充分利用，一定能激发巨大的潜力。
上一世，自己虽然没有经商，那因为比起唱歌来，自己经商的那点天赋简直不值一提。
这一世，他记忆超群，大脑像是一台超级计算机一样，对很多东西能够触类旁通，举一反三。
有了这个基础，他相信，自己能够在这个时代活出属于自己的精彩。
另外，大领导找他谈话，级别不可能调了，他现在才20岁，明年龙抬头上满21岁，这么年轻己是16级干部了。
不过职务做了调整，为了更好的开展工作。
原轧钢厂组织干部科的叶科长调整为劳资处副处长，原副处长代理处长，由他接任组织干部科的科长。
他在部里的岗位由调研员调整为副处长，行政级别不变，归长孙秘书直接领导。
这次在部里公示，为期一周，只是通知轧钢厂罢了。
小张、小陈由实习转入正式国家干部。
许大茂编制依旧是放映员，但职工等级上升了一级，工资由原来的三十七块五变为四十二块五，依然以工代干。
其它花成语报告中提到的人，都有奖励。
“花成语同志，你还年轻，要尊重领导，注意团结同志。”说着，拿出了一堆信件递给了花成语。
花成语数了数，大约了十来封。
他没有打开看而是看向大领导。
”这是你们厂的杨为民厂长，前几天上午带着这些信到部里来反映你的工作问题，纪检处接到举报信后，第一时间交到我手里，你先看一下。“大领导拍了拍花成语的肩膀，让他去一旁看信。
这是什么意思？
按照组织原则，举报人的举报材料不能给被举报的人看的，这是违反原则的事情。
这也是花成语拿到信后，没有第一时间打开信看的原因，他觉得这是个坑，这是大领导给他挖的坑。
”怎么了，小花同志，给你举报信，没有别的意思，就是让你了解一下你平时工作中存在的不足，以后更好的团结同志，努力工作。“大领导余光看花成语坐在那里不动，眼中
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