第57章 汇报工作（下）(2/5)
了一部份的工资为弹性薪酬，对超额完成的，给予一定的精神和物质奖励有什么不妥吗？”
接着，花成语详细讲解了计件工作制度、质量检测标准以及完成率，合格率等等。
通过一系列的数据展示，全面解说一车间从改革以来，生产效率提高了300，工时，工序少用30，人员节省15。
通过严格的质量标准体系，初步完成了一车间操作规范流程。
通过27天的实验，每次都超额、提前完成生产任务，充分的解放了生产力。
然后又从生产力、生产关系等方面，解释了这些规定的作用。
后面，一车间还准备从技能培训等方面来完善人才队伍的建设和培养。全面提高工人同志的水平。
这些理论，差不多是八十年和九十年代的经济理论，听得让人耳目一新。
最后，花成语说道：”各位领导，我就想到了这么多，有什么不足之处，还望领导批评、指正。“
说完，他讲了三个小时，中间没有喝过一口水，口干舌燥。
\"工作人员同志，给花成语来泡杯茶，回头我来付钱。“大首长缓缓的说道。
这个时代喝茶要付钱的，不管是上面开会，还是部委开会，茶一毛钱，不给钱只给喝白开水。
首长这样说，既是对花成语的肯定，也是喜爱。
”首长，我有钱，我来\"花成语有些结巴的说道。
大首长挥了挥手：”一杯茶而已，就当我请你了，你不必放在心上，大家先休会十分钟，我们继续。“
”花成语同志，你留一下。“
他准备起身，听到大首长的话，只得停下来。
”过来！“大首长向他招了招手：“你这个小同志，你的小时候，我还抱过你，给过你糖吃呢，想不到，一转眼，你就长大这么大了。”
“大首长，我“
”说起来啊，你还要叫我一声叔叔呢，不过现在的工作场合，私底下，你还是叫我叔叔的好。”大首长重重的拍了拍花成语：“坐，坐下说。”
“是，大首长。”
这时工作人员端来一杯茶，他实在太渴了，端起来就喝了一口，好在这是随时备的
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
