第536章 控制国际码头？(1/5)
未来科技集团年会的压轴环节——特等奖抽奖，将现场气氛推向了高潮。
当主持人秋总监宣布特等奖奖品为标配版未来et3智能电动汽车，且名额高达100个时，整个会场瞬间沸腾。
欢呼声、掌声此起彼伏，员工们的脸上写满了兴奋与期待。
未来et3是集团2009年3月份上市的新能源轿车，市场售价高达428万元，不仅拥有先进的自动驾驶技术，还配备了智能座舱和超长续航能力，目前销量在未来汽车公司里数一数二。
与往年相比，今年的特等奖奖品价值实现了质的飞跃。
过去，特等奖的奖品价值通常在两三万元左右，不过名额较多。
此次将奖品提升至428万元，就是集团历史上的首次，更具吸引力。
抽奖环节分为五轮进行，每轮抽取20名幸运儿。
中奖者依次上台，从集团高层手中接过车钥匙，场面既隆重又激动人心。
最后一轮抽奖环节，郝强离开会场，他与几位高层一同来到公司的码头。
陪同郝强的四位高层都是副总裁，分别是江影、王河、罗浩，以及刚刚晋升的未来半导体公司总经理张博。
过去一年，集团的业绩实现了跨越式增长，四位副总裁的年薪也随之水涨船高。
江影的年收入达到1500万元，王河为1050万元，罗浩和张博则分别为800万元。
这样的收入水平在2012年的国内企业中已属顶尖，但对于未来科技集团这样一家快速崛起的科技巨头而言，却并不算特别高。
毕竟，集团在过去三年中，不仅实现了技术上的突破，更在全球市场上占据了重要地位。
与此同时，集团对普通员工的薪酬待遇也毫不吝啬。
2013年初，集团工人的年收入已经提升到8万-11万元。
中级工程师级别的年薪已显著提升：t2c级别年薪18万元，t2b级别24万元，t2a级别32万元。
而高级工程师级别，t3c级别年薪42万元，t3b级别48万元，t3a级别55万元。
不同专业方向的岗位薪酬虽略有差异，但整体水平在行业
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