第517章 霸道的未来科技集团(2/6)
快，伙食得改革等话题便冲上了热搜榜，引发了数万网友的激烈讨论。
网友们纷纷为郝强的演讲点赞，支持他，认为这是企业履行社会责任的典范。
一条高赞评论写道：“这才是真正有担当的企业！希望更多企业能像未来科技集团一样，关注员工的福祉，保证基本的伙食质量。”
“希望我们老板能看到郝强的演讲，然后好好反思一下，把公司的伙食质量提升上去。我们每天辛苦工作，连一顿像样的饭都吃不上，真的太寒心了。”这条评论下方，无数网友跟帖表示赞同，有网友说自己的吸血鬼老板就算看到了也当没看到。
也有不少网友纷纷晒出自己公司食堂的“黑暗料理”，吐槽伙食质量的低劣。
其中有一位网友，还晒出图片说明：“我们公司的伙食一直很差，每天都是白菜豆腐，煮得很烂，连肉都少见。
这下好了，我们是未来科技集团的供应商，郝总发话了，老板不得不整改。
感谢郝强，让我们这些普通员工终于有希望能吃上一顿正常的工作餐！”
随着讨论的深入，越来越多的网友开始关注企业员工福利的现状。
一些媒体也趁热打铁，推出了关于企业员工伙食质量的专题报道，揭露了许多企业在员工福利上的敷衍态度。
这些报道进一步加剧了公众对郝强演讲的关注，未来科技集团的做法被推上了舆论的风口浪尖。
当然，
也有一些网友不太看好，认为就算老板提升员工伙食质量了，会从其他地方剥削员工，比如让员工出伙食费，无形中加班，暗地里扣除工资等手段。
其实，对大多员工来说，如果员工出一点伙食费，能够提升伙食质量的话，大多员工是愿意的。
但员工出钱多了，感觉还不如在公司外吃。
粤商大会继续举办，郝强没注意到他的演讲已经被推上了风口浪尖。
几个小时后，
在社交媒体的推动下，郝强的演讲引发了社会各界对企业社会责任的深刻反思。
许多专家学者纷纷发表评论，认为郝强的建议体现了现代企业管理的人性化趋势，呼吁更多企业关注员工的长期发展，而不是仅仅将
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