第169章 公司待遇好不好，看食堂(3/3)

师做饭菜，并强调食材安全和口味。

    要求厨师亲自做，每个月都要考核。

    自己公司有餐饮公司，如果连食堂饭菜都做不好，传出去太丢脸了。

    在吃饭这件事上，郝强对员工从来不吝啬。

    在他看来，员工吃得好，精神状态就好，工作才有效率，省那点钱，真没必要。

    可很多企业老板可不是这么想的，觉得给员工工资不低了，就想办法在其它地方收回人工成本，比如象征性地收员工伙食费，象征性地收取员工住宿费。

    看似“象征性费用”不高，员工可能不会抗拒，但员工人多了，那钱就不少了。

    其实，公司待遇好不好，不需要咨询这家公司的员工，只要在这家公司吃一顿午餐，就能看出来了。

    太抠门的老板，给员工吃得不如猪，所有菜跟泔水一样。

    地区越向北，伙食就越差，很多公司食堂请的不会做菜的大妈做，所有菜都是水煮，都不舍得放油。

    到了节假日，发的月饼可能都吃不了，硬邦邦的。

    所以说，到一家公司去面试，走之前到食堂去看一眼，就知道值不值得留下来了。

    这个判断，可以说99准确。

    前世，郝强在工厂打工，住宿条件差，吃得更差，日子过得那个苦啊，感觉还不如在家里打地铺吃咸菜，收入是少一些，但过得快乐。

    在其他福利待遇上，由于几家子公司尚未盈利，郝强给不了什么，但吃住方面，一定要有保障和质量。

    要不，开什么工厂嘛。

    开吸血工厂，把人当奴隶使唤，被人背后戳脊梁骨，那不是郝强想要的。

    也许，太有良心的企业家赚不了钱。

    但是，太抠门的企业家，企业肯定做不了大。

    乔迁结束后，郝强把精力转到f1批量生产工作和三元锂电池研制工作上。

    10月15日就是广交会了，他打算在广交会上展览f1，开始向外界宣传未来科技集团的产品。