第400章 让张岳当普通员工的真正目的(3/7)

    其实类似的商业案例比比皆是。

    比如曾经被誉为辣酱之王的老干妈，就因为接班人私自修改所用辣椒的种类，导致口碑一落千丈，再也无法恢复昔日的荣光。

    还有雷布斯。

    雷布斯的小米手机，也曾一度陷入前所未有的危局，差点倒闭破产。

    这是小米手机的现任ceo，得罪棒国供应链厂商的原故。

    还好雷布斯其实出手，数次到棒国给对方道歉，又把手机团队单独拉出来，研发出全世界第一款全面屏手机。

    才让小米起死回生，重新成为手机行业的龙头。

    如此种种，都是因为管理者能力不足导致。

    而他们所犯的错误，都和产品的核心技术无关。

    就拿张岳十月食品厂的绝味系列来说。

    绝味系列配方对原材料的要求非常苛刻，如果有管理层私自调换原材料种类，绝对会给十月食品厂的口碑造成巨大打击。

    还有产品营销方面，很多时候可能一个小小的决策错误，都会给名下企业带来巨大打击。

    再加上自己给员工开出来的高工资，用不了多长时间，就会从原来的盈利转为负债。

    越想张岳越觉得害怕。

    于是他决定，从现在开始降低投资步伐，减少企业负债率。

    不然一旦某项产业面临系统性风险，导致自己成为老赖就完犊子了。

    想通之后，张岳向吴青山摆摆手，一脸不耐烦道：

    “停！

    这事我不管，也不想管。

    总之该怎么做你自己看着办。

    我每月给你开那么高工资，就是要让你独当一面，带领十月矿泉水厂攻城拔寨。

    如果你处处找我，那我要你有何用？

    当然，你要觉得自己做不了，可以向我申请调到其他部门。

    我再找一个有能力的人去做。”

    吴青山擦擦额头冷汗，他终于明白张岳这是要动真格：

    “老板，我明白了。

    您放心，此事我一定想办法解决。

    不就是一个周师傅矿泉水厂吗？

    要是我连他都搞不定，岂不白跟你混了
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