第37章 情的转变(1/4)

    事故当天下午，在精加工车间现场安全会上，伍主任边作检讨边狠狠抽打自己的脸，鼻血糊了一脸，吓得责任人刨工龙开友、行车工郝燕内疚得痛哭。其他人也是内心沉重难受，既担心戴志成的安危，又集体认为给精加工车间丢了脸。

    何厂长也好不到哪里去，星期一上午，在机电局局长办公室几乎是被戴家梁臭骂出门。与生产科长回厂后，乖乖把厂陈列室内的明星企业和先进企业奖牌取下，因为局里已经宣布取消。今年底，江源机械厂没资格参加各项荣誉评比，本人也是留职察看三个月。想到戴志成已苏醒无大碍，他也无所谓这些了，只想一心做好现在和以后的工作。

    周一下午，全厂召开以安全生产为核心大会，成立由厂办、生产科、技术科、保卫科和质检科组建的安全生产巡查小组。次日起，对全厂各车间、仓库、锅炉房、食堂、澡堂和消防设施做全面细致的安全检查，彻底杜绝一切安全隐患。并再次强调和督促各车间主任，要时刻把安全生产放到首位。

    鉴于因为事故而造成戴志成、江秋月、肖莉和刘三毛四人离岗，暂调油漆班刘开龙、行政科科员李来喜、保卫科科员曾天富和厂工会工作人员陶春红四人，去精加工车间补充其空缺，因为他们以前都是比较优秀的机械工人。

    在深刻反省和检讨这次重大事故后，宣布对这次事故的处理结果：

    一，厂长何金魁记大过处分；生产科长方名轩，车间主任伍家柱记过处分；三人取消下半年月奖金和50年终奖。

    二，刨工龙开友，码放工件不规范，钢丝绳没理好就通知行车起吊工件架而造成事故因素。处20元罚款，扣除两个月奖金，并做出深刻书面检查。

    三，行车工郝梅，违反行车操作条例第三条，载有工件的工件架在生产区域上空行走，造成事故主要因素。处25元罚款，扣除四个月奖金，留岗察看一个月。若再出现违规，立即取消行车工资格，同时做出深刻书面检查。

    最后是对三位伤者的抚恤、奖励和补偿结果。肖莉，抚恤金100元，休假一个月；刘三毛，抚恤金150元，休假两个月；戴志成，奖励、补偿金和抚恤金1000元，休假暂定半年。

    当提到戴志成时，何厂长特别插言告知全体
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