第355章 唯器与名不可假人(3/4)
年就上市成功，雅虎也不过十几个月，飞雁科技用两年时间上市，放在互联网行业，已经是很“保守”了。
这样在互联网狂潮来临时，不论是通过飞雁科技增发股票，还是套现股权，都能跟着大赚一笔。
李东陵可不想让飞雁科技，像前世的搜狐、网易、新浪一样，上市太晚了，结果吃肉没赶上，毒打一顿没少挨，它们上市时，阿美利加互联网狂潮，已经到了末尾，上市没多久，股价就跌成了白菜价，别说套现了，创始人都因为股价暴跌，被投资人赶出了公司。
姚珞莹目光看着李东陵，等到飞雁科技上市成功，就是她卸任飞雁科技总裁职务之时，这对于她来说，是一次人生最重要的选择！
李东陵看着姚珞莹的目光，能够猜出她的心思来，将她揽在了怀里。
姚珞莹如果卸任飞雁科技总裁的职位，接管知行基金会，基本上就代表了她在事业跟家庭之间，做出了选择，那时候，李东陵也需要给出名分才行。
李东陵返回平阳后，立刻处理起了一大摊子事，光需要他签字的文件，都有一大堆，尤其是财务跟人事方面的文件，都需要李东陵最后签字。
这些事，虽然繁琐，但必须李东陵做才行，唯器与名不可假人！
放在东陵高科内部，研发、市场、销售、后勤、采购、公关等部门的事务，李东陵可以交给各部门的专业人员、经理、主管等人来处理，但财务审核、主管以上的人事调动升迁，都需要李东陵亲自签字后才能够生效！
另外，每年，李东陵都会换不同的会计审核机构，对东陵高科的账目业绩进行神色，也是要确保不会有冒领功绩的事情发生。
前世某电商平台创始人，几年间，不断定义兄弟的含义，但他的电商帝国内部，出现了问题，却也是不争的事实。
内部管理因为缺乏监督，结果导致亲信横行抱团取暖，某些部门主管，大肆培养亲信，有好处的事，主管跟亲信拿，奖金、加班费之类的，都被他们给瓜分了。
脏活累活加班，还有业绩，都要求牛马来完成，最后还给牛马的业绩，来了一个差评，裁员的时候，第一个把牛马给赶走，结果牛马一走，部门业绩立刻就黄了。
李东陵可不想那种事发生在东陵高科，所以宁愿每年花费不菲的经费，请第三方审核机构，对东陵高科内部进行审核，也不想狗屁倒灶的事情发生，让真正干事的人好处拿不到，背锅第一名，最后真正
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