第132章 奖励(3/4)

子贤、张敖、高鹏等人来说，最大的那块饼，就是飞雁科技的股权，以及未来它能上市，甚至登上纳斯达克，他们也能一举实现财富自由。

    除过飞雁头铁的还进入这一行业，其它公司，包括迪生在内，实际上都已经败退收音机行业，面对飞雁的收购，迪生几乎没有任何犹豫就是一通卖卖卖。

    身为飞雁科技总经理的姚珞莹，办公室也只有一小间，一身高领毛衣，外面是女士西装，正在埋头处理文件的姚珞莹，面前出现了一杯咖啡。

    李东陵点了点头，起身后，走到姚珞莹面前，手指将拈在她嘴角的一缕头发，捋到了她脸颊后。

    相比之下，东陵高科不论是给技术人员、办公室的人员，还是给产线上的职员，薪酬都比起同行高一截，这让东陵高科的中下层相对稳固。

    晃了晃手中的文件，李东陵说道，“迪生在各省的办事处，都被飞雁收购了？！”

    傅程向着李东陵说道，至于更多的，他没有再说，这款收音机，本就是李东陵按照前世的德生r909收音机设计的，现在变成了飞雁的a10收音机。

    东陵高科母公司的股权，以后也肯定是要奖励一部分，给任岳峰这些高管，还有部分顶级技术大牛的，但具体如何，恐怕还要等以后才能做决断，现在李东陵画出来的大饼，就是飞雁科技，它如果不能达到预期上市，那东陵高科的管理层，也不免会产生一阵震动。

    “先喝杯咖啡吧！”

    尤其是对技术人员的高薪酬，让东陵高科在技术行业的名头是相当响亮，吸引了不少技术人员的加入。

    这些公司给经理还有董事级别的高管，都开发出了百万以上的年薪，而普通职员的薪酬，却又只有几百块，这种薪酬结构肯定是不合理的，造成了普通职员流动性很大，往往几个月就换一茬人。

    “把这份文件，交给蓉城飞雁销售与售后处，让那边按这份文件尽快处理好！”

    姚珞莹以为是助理过来，没有抬头，将一份文件递了过去，但来人接过文件后，却没有离开。

    李东陵放下手中的资料，看着任岳峰说道，“不仅是欧洲市场，在国内，还有亚洲等市场，万家电器城，也要建立门店铺设销售渠道！”

    甚
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