第125章 cmos与ccd模式(1/8)
第125章os与d模式
张志鹏笑着拍了拍她的背说：“辛苦你了。”
“不过，我还是要委婉地批评你几句，敏敏你的工作方法是不太对的。”
“伱完全不必事必躬亲，去做那种一竿子插到底的管理。”
“那样子做，你会感到很累，下属也觉得很累。”
“要学会放手！”
“让管理制度去发挥它的作用。”
“用制度去管员工，比亲身去事无巨细地管理员工，要有效得多。”
“聪明的老板讲究的是无为而治。我不看你工作的过程，我只考核你最后的成果！这就好了嘛！”
赵敏摇了摇头说：“我其实一直都在努力去做一个旁观者式的管理者。”
“但是，很多时候，我看到觉得不好的工作方法和行为，就是忍不住想去管管。唉！可能是我的性格的缘故吧！我有点儿追求完美……”
“我会改的。”
张志鹏笑着说道：“我在想，咱们一直要不到孩子，是不是因为咱俩都太忙碌，压力也太大的缘故？”
“要不，给你放一年的假，以后你专门做我的生活秘书，怎么样？”
赵敏笑道：“真的假的啊？我愿意专门做你的生活秘书哦！但是，你整天忙别的事情，公司谁来管理呢？如果公司没有一个负责任的管理者，估计会出乱子吧？”
“还有，我觉得怀不了可能并不是压力大的缘故，也可能是因为身体没有调理好。”
“我去医院检查过身体了，一切都没有问题呢。”
“也许，再调理一下，就能怀上了吧？”
“另外，我从老中医那里要了个方子，以后，你要是这段时间一直在长安，就试着喝一段时间，怎么样？”
她这话有点儿含蓄。
但张志鹏听得出来她的意思。
张志鹏心里一跳：赵敏如果没有问题，那不会是我自身有什么问题吧？
不过，他随即否了这个想法。
因为，虽然这两年多的时间，他的确是忙了点儿。
但是，睡眠没问题，吃饭也可以，身体挺健康的。
也没有啥不良嗜好，家
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