第91章 新的奖惩制度(2/3)
当然,前提是他们的样式要足够新颖漂亮。
还好文君前世的绘画能力不错,所以她可以试着画出几个新样式的衣服,再让店里画样式的师傅重新画一下,画成可以做出来的款式。
见文君解决了布店的问题,剩下的几个掌柜的知道她对生意并非一窍不通,因此也说了自己店里的问题,文君听着,提出了一些意见,不过具体怎么做还需要他们自己琢磨。
说完了之后文君又开口道:“以后咱们店里会设置新的奖惩制度,你们的工资不变,以后店里会拿出一部分利润作为你们的奖金。”
掌柜们对视一眼,嘴角勾了起来,要是每个月有额外奖励谁还会费劲去做假账呢!
“不知道三小姐打算每个月拿多少出来做我们的奖金?”
“那得看你们能给店里创造多少收益了。”文君不紧不慢的道,“我会拿出你们本月比上月多出来的利润的百分之十做为你们的奖金。”
“三小姐能具体的解释一下吗?”
“比如你们上个月的利润是100块,这个月是200块,那我会从这多出来的一百块中抽出百分之十,也就是十块钱作为店里的奖励。你们可以直接拿百分之五十,也就是五块钱,剩下的五块钱根据店员的表现情况奖励给他们,具体怎么奖励由你们自己订。”
四人对视了一眼,觉得这个主意不错,他们基本工资不变,又能多拿奖励金,自然是好的。
不过……有一点还是要问清楚。
布店的老板再次开口,“如果我们这月的利润比上个月下降了,会有惩罚吗?”
“暂时不会有惩罚,不过年终我会有两名奖励名额,如果你们做的太差,那年终的奖金肯定是拿不到了。”
现在这项制度刚开始实施,所以要给他们足够的甜头,等一切稳定下来,文君会设置一个最低的利润标准。
这也就是说他们如果做的好,年终还能额外拿钱,掌柜们觉得这个制度十分不错。
他们赚的多可以从店里的利润里分成,如果赚的少,基本工资也不会变,这是再好不过的事情。
“三小姐,我有句话不知当讲不当讲。”布店老板老板犹豫了一下道。
“你说。”
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