第39章 团建活动(2/5)
质一听,心中豁然开朗。
——何朗手下那帮人现在能这么维护任星流,主要是还没被他连累,口头奉承又不花钱。
等有了实际的利益冲突,别说区区一个任星流,就是任朱本人,员工照样在背地里骂翻天。
看看网上多少人骂老板就知道了。
这次团建的奖励这么丰厚,要是因为某一个人的拖累而输掉比赛,恐怕没几个人能不心生怨气吧。
当然,光这样还远远不够,如果再添一把火,让矛盾再扩大一些,结果肯定会更加精彩。
如此想着,陈质喊来活动负责人,笑呵呵道:“搞一次这么大型的联合团建不容易,这样吧,我个人要额外再出二十万的现金,作为给优胜队伍的奖励。”
负责人先是一惊,反复确认了两遍,确定自己没听错以后,简直喜不自胜。
二十万对一个活动来说可不是一笔小数目。
他们这次全部的奖励加起来也就差不多这数,没想到陈质一开口,直接把预算翻倍了——虽然只给优胜队伍,但对于调动大家的积极性,无疑是非常有效的。
负责人当即把这个消息告知大家,全场果然立刻激动了起来。
另外几位部门领导也都吃了一惊。
“老陈今天吃错药了?这么大方?”
“这可不像他的作风啊!”
但不管怎么样,陈质出资已经是板上钉钉的事,这就把他们也给架了起来。
眼下几个部门正要竞争,正是需要鼓舞士气的时候。
这种情况下,陈质如此大方表态,他们同为领导,要是不跟着表示一下,不免显得有些小气,先落了下风。
如此,几人商量了一下,便也找了负责人,比照着陈质的金额,再额外追加一些奖金。
下面的员工还没高兴完,没想到一转眼,奖金居然又翻了几倍。
“卧槽卧槽!我没听错吧,真的是五十万?!”
“各位老板大气啊!”
“不行,这回真得展示真正的实力了!”
“拼了拼了!”
看到这情形,陈质越发得意。
五十万的奖金,对效益差一点的部门,可差不多是一个
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