第199章 第 199 章(2/5)

  另外，他还可以像师兄蔡成仁一样帮着做一些事——也是来到老师身边之后他才知道，老师是非常‘高产’的，经常会有文稿需要整理！光是老师的一些手稿，以这种方式‘接受教导’，就能让人受益无穷了！

    而且不只是手稿，还有‘实践’，在老师身边有很多‘实践’的机会。虽然按照老师的说法，只是帮他做事而已。但卫琥又不是傻子，他分得清楚什么是单纯被老师支使了，什么又是老师给机会锻炼！

    其中的分别就是，前者往往是一些对自己没什么益处、学不到东西的事。后者就不同了，在这个过程中他能学到很多！至于说失败了带来的麻烦，老师一点也不在意，反而更在意他们在其中有什么收获。

    许盈身边的事务这几年来越来越繁杂，许盈就算是做总指挥也觉得的负担太重，所以他组建了一个‘办公室’。办公室成员有大概四五个，都是精明老练之辈，下面报上来的事会先经过他们的整理，并给出一些简单的建议。

    许盈会自己判断可与不可，另外，他有想法的话也会用朱砂红笔写上去。

    这并不是什么新鲜的安排，但这样一来确实极大降低了许盈的工作强度，让他有时间有精力做别的。唯一让许盈不太满意的是，办公室的成员都太‘老练’了，都有些老油子了！好处是他们能让体系很快运转起来，也不会犯什么大错。坏处是没有锐气，看不到创新，而且还自带‘恶习’！

    倒不是他们坏，而是此时稍微有点儿权力之后就会有一些骚操作，譬如借职务之便拿好处、抢功劳、坏事了拉人顶包等等，听起来很让人不喜，但这在此时再正常不过，谁不这样做反而奇怪！

    许盈不喜欢这种风气，但此时都是这样，换掉他们也找不到更好的人了，所以只能先这样。他的想法是，等到新一批的人历练出来了，这些有‘恶习’的老人就可以被挤到边缘地带了！

    事实上，现在他手上有不少‘业务’，都需要用人，他也有刻意给品行表现更合他意的年轻人机会。想来过不了几年，用人荒就会稍微缓解一些，至少不会他身边的秘书都凑不出合适的！

    蔡弘毅在许盈身边，一方面给许盈做学生，另一方面也解决了许盈连个靠谱秘书都没有的问题（有的时候还得拉罗真这个
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