第90章 男儿有泪不轻弹(5/6)

我现在回去，是去当灯泡，还是得带着怠慢了好友的心情，先预备一份极少用到的寒暄文稿，或者委婉的欢迎辞呢？”也乘坐上公家车，用最快地速度进了冷正敏家门。

    此时，冷正敏坐在客厅的沙发上，正在不紧不慢地往粗棒针上绕着线，织着毛衣的后身那片。她由于进门没看到梁博峻和陈明艳，却是深怕惊动了房里安静的，畏手畏脚地走到了沙发跟前，轻声地问着：“奶奶，我哥呢？”一脸坏坏地笑着，也示意冷正敏不要大声说话。冷正敏抬眼看着她，说：“他们在那呢！”抬手指了指厨房，又低头再织起了毛衣。她看着冷正敏比平时还要安静的神态，脸上的笑更浓了。她蹑手蹑脚的准备先去卧室换下衣服，却看到陈明艳手拿着毛巾擦着手，从餐厅里走了出来。

    陈明艳也是看到梁博文还没回来，才出来看看。现在，她看到了梁博文，也没有顾忌地问着：“博文，你工作起来，就没有一点能力支配时间了，是吧？你说说，你按时下班都难，你的公司对你以后的生活还有保障能力么？你们一家中型的公司，都要求员工拖延工作时间，也是不符合劳动法的。”认为一个好企业管理上得去，最关键的一步还是时间分配得合理。梁博文解释着说：“我们做业务的，每天的工作和玩有什么区别呢！多数都是出了这家公司，再去那家公司，能瞎猫碰到只死耗子的思想足够了。像真正干业务的，把业务的事情谈好了，能多些时间给公司是种说法。假如谈不好，还把时间浪费在即不是家里，又不是公司里，可又是一种说法。为此，我们公司也有专职的律师，会为我们争取权益，也会为我们公司维护尊严和利益的。不过，我们公司的规模哪像你们的公司，而你们做领导的只管算算业务量，那些跑腿的事，还不得全由我们这些不住脚的来做。我们的会议精神是，任务与工资挂钩。如果我们要想自由，想要奔大康，也只能完成任务。”说得在情在理的，也并不是面对了领导，还尽是做业务有的心酸与牢骚。陈明艳神情犹疑地说：“按照你这样说，你们公司的管理还是很有章程的嘛！再说，公司发展也确实需要强势的领导，和带头羊一样的部分管理，员工才更可能有利益可得。不过，如果有能力的员工工作不顺心，也与任务有关，还没有任何选择，那选择家好企业还是有必要的吧？如果实在得不到
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