第 122章 见分管科室负责人(1/4)
实际上，城管这东西需要历经很多次变革才能变成后世大家熟知的城管。
陈励是直接把后世成熟的东西搬过来用了。
在后世，城管有一段时间非常出名，因为其暴力执法，非常惹人怨。
导致群众对城管队印象非常不好。
陈励现在做的就是从一开始就抹去这种不好的印象，执法要文明。
特别是眼下，城管不能有负面新闻，不然全国推广就会受到影响。
想要拿到这巨大的成绩，就要确保城管不出问题，没有负面新闻。
当然，现在的城管也不会有什么负面新新闻，毕竟覆盖面很少。
后世城管的负面新闻多，主要还是覆盖面太多了，很多东西都能管上一管。
陈励要的不是什么都能管一管，而是通过城市管理改革获得总指挥的认可。
只有获得总指挥的认可，他未来才能爬得更高。
城管队的汤达和江源两人走后，人事科的科长鹿鸣和副科长童安也来了。
“局长！”
“局长！”
两人进来后恭敬地喊局长。
“鹿科长，童科长，坐吧，自己倒水！”
陈励没有让两人站着，两人第一次来他办公室，他也不想搞什么领导的威严。
陈励想的是表现得和蔼一些，但谈话上就要拿出领导的气势。
“谢谢局长！”
鹿鸣和童安一脸激动，按照他们的预计，他们第一次来局长办公室，肯定是站着汇报了。
没想到局长这么和蔼可亲，让他们坐。
至于倒水，局长身为局一把手，给他们倒水那是不可能的。
“局长，我们来是想跟您汇报一下局里的人事情况。
九个科室，办公室、人事科、财务科、政策法规科、行政审批科和园林绿化大队的人员都齐了。
剩下的城管大队、环卫大队和垃圾处理厂的人还没齐。
其中，人员空缺最多的是环卫大队，空缺五十人。
虽然过去县城有专门打扫卫生的同志，但人数人数不多。
垃圾处理厂空缺二十人，城管大队空缺十人。”
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
