第 67章 不服从就走人(1/3)

    “根基县委组织部的指示和要求，镇里对新分配到龙泉镇的干部制定了统一的培养计划。

    今年所有新分配来的干部下到各个村挂职锻炼。

    协助各村书记和村长做好村里的工作，带领村民发家致富，奔向小康。

    为了更好地培养各位同志，镇里制定了相应的考核方案。

    交公粮、三提五统、环境卫生、计划生育、适龄儿童上学等工作作为基本的考核内容。

    村民经济发展作为主要考核内容。

    考核结果将作为你们以后的提拔依据。

    另外，挂职期间，所有同志吃住在村里。

    镇里将进行严格考勤，周一到周五，必须在岗，有事必须向镇里请假。

    不得缺勤，缺勤一次警告，缺勤两次通报批评，缺勤三次试用期不合格。

    非正当理由，不允许请假。

    没有正当理由频繁请假，算无故旷工，直接判定试用期不合格。

    具体的安排稍后会张贴在公告栏，也会发到各单位。

    国庆放假结束后，立即去各自分到的村报到。”

    龙雪芳滔滔不绝，一口气把培养计划说完了。

    她一说完，会议室里就一片喧哗。

    “搞什么啊？镇里怎么会这样安排？”

    有人不满，他们想尽办法来龙泉镇是来过好日子的，不是去农村工作的。

    “这不是乱搞吗？我们来龙泉镇是因为这里条件好，不是为了去农村的。

    要是去农村，我还不如去别的乡镇呢。”

    “是啊，我是不去，谁爱去谁去。”

    “我听说很多村子没通电，一到晚上乌漆麻黑的，那种鬼地方我不去。”

    议论声越来越大，党委办主任肖军脸色阴沉。

    还真是仗着背后有人，不把镇领导放在眼里啊。

    “安静！吵吵闹闹的像个什么？当这里是菜市场吗？”

    肖军拍了两下桌子，破口大骂。

    “别忘了，你们是国家干部，不是菜市场的泼妇，镇里怎么安排就怎么做，没有你们讨价还价的余地。

    作为国家干部，服从组织安排是最基本原则。”

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