第160章 进车间(2/3)
姜鑫的回复则是：挖墙脚可以削弱竞争对手的实力，尤其是核心人员。
眼下，距离发工资还有8天。
见汹涌波涛仍旧没有出售出去，姜鑫准备过两天去和他们副总当面聊一聊，压压价。
姜鑫将早餐吃完，看了下时间，10点21分。
“时间快到了，要去车间了。”他拿着纸巾擦了擦手指，对童欣欣说道。
“嗯。”童欣欣应道。
今天是公司迁址，第一天生产。
姜鑫几天前就在管理群里发了消息。
开工的第一天，要带其他部门的人去参观一下车间。
为的就是让他们熟悉了解一下公司产品的制作工艺流程，更多的也是想让他们在参观之后，提一些改善方面的建议。
集思广益。
无论是在车间布局，还是生产效率质量，又或是流程制度上。
只要合理，对公司适用，都可以酌情采纳。
毕竟，除了最早进联鑫的几位职员外，后面招聘的几位，像雷佳运，同晋书，石清辉，还有蒋云杰。
有好几位都是在大公司里工作过的。
可能他们没怎么进过车间，但肯定看到过。
只要见过，参照物也就有了。
在姜鑫与童欣欣走出办公室时。
此时，在距离车间入口最近的办公区处。
鹿旻月已经开始在组织大家穿静电服，静电鞋了。
在老厂区时，鹿旻月就已经将车间穿戴规范的制度发布了出来。
同时也给员工宣导了穿戴制度的目的，以及其中的奖惩讲解。
姜鑫与童欣欣，分别从鹿旻月那里接过静电衣，静电帽和鞋套。
姜鑫在穿戴好鞋套后，笑着看向守在门口，准备随时开门迎接大家的王众，然后对各部门人员说到：“所有人到了现场，任何人都可以提出建议。王众，在别人说的时候，你自己好好过滤一下，顺便也给他们介绍一下产品与生产方面的注意事项。”
王众冲着姜鑫点了点头，随即打开门，乐呵呵的对众人道：“进了我的管辖区域，希望大家能够踊跃发言，我接受一切批评与赞扬。”
随后，众
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